Harm reduction workforce, behavioral health, and service delivery in the USA: a cross-sectional study
Sparad:
de Saxe, L., et al., Harm reduction workforce, behavioral health, and service delivery in the USA: a cross-sectional study. Harm Reduction Journal, vol. 21, n. 36, 2024, 12 p.
Ref.
606710
Placering:
SIIS Archivo (R.1830)
Palabras clave:
Drogodependencias, Consumo, Reducción de daños, Apoyo, Trabajador, Personal sanitario, Servicios de salud, Mortalidad, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, EE.UU.
Drogodependencias, Consumo, Reducción de daños, Apoyo, Trabajador, Personal sanitario, Servicios de salud, Mortalidad, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, EE.UU.
Abstrakt:
A pesar del reciente apoyo financiero y político a la reducción de daños en EE. UU., la información sobre los tipos de trabajadores dentro de las organizaciones que diseñan, implementan y actualizan los servicios de reducción de daños es aún incipiente. Se sabe poco sobre cómo la variabilidad en el personal de reducción de daños afecta las derivaciones y la vinculación con otros apoyos comunitarios. <br><br> Se recopilaron datos de 41 estados y Washington, D.C. (N = 168; tasa de respuesta del 48%). Se identificaron cuatro tipos principales de trabajadores: especialistas en salud comunitaria/pares (87 %); personal médico/de enfermería (55 %); salud conductual (49 %); y otros (34 %). Alrededor del 43 % de las organizaciones contaba con un proceso formal de derivación; de estas, solo el 32 % contaba con protocolos de seguimiento. Los hallazgos cualitativos destacaron la amplia gama de servicios de salud conductual ofrecidos y un amplio personal de salud conductual que depende en gran medida de los pares. Las organizaciones tuvieron una probabilidad más del doble de contar con un proceso formal de derivación y una probabilidad 2,36 veces mayor de contar con procesos de seguimiento para las derivaciones cuando se incluyeron proveedores de salud conductual.<br><br> La composición del personal de reducción de daños es diversa en términos ocupacionales. Comprender los tipos de servicios ofrecidos, así como el personal que los presta, ofrece información valiosa sobre las necesidades de personal y prestación de servicios de las organizaciones de primera línea que trabajan para reducir la morbilidad y la mortalidad entre las personas que consumen sustancias. Las consideraciones sobre el personal dentro de las organizaciones de reducción de daños con sede en EE. UU. son cada vez más importantes a medida que los servicios de reducción de daños continúan expandiéndose.
A pesar del reciente apoyo financiero y político a la reducción de daños en EE. UU., la información sobre los tipos de trabajadores dentro de las organizaciones que diseñan, implementan y actualizan los servicios de reducción de daños es aún incipiente. Se sabe poco sobre cómo la variabilidad en el personal de reducción de daños afecta las derivaciones y la vinculación con otros apoyos comunitarios. <br><br> Se recopilaron datos de 41 estados y Washington, D.C. (N = 168; tasa de respuesta del 48%). Se identificaron cuatro tipos principales de trabajadores: especialistas en salud comunitaria/pares (87 %); personal médico/de enfermería (55 %); salud conductual (49 %); y otros (34 %). Alrededor del 43 % de las organizaciones contaba con un proceso formal de derivación; de estas, solo el 32 % contaba con protocolos de seguimiento. Los hallazgos cualitativos destacaron la amplia gama de servicios de salud conductual ofrecidos y un amplio personal de salud conductual que depende en gran medida de los pares. Las organizaciones tuvieron una probabilidad más del doble de contar con un proceso formal de derivación y una probabilidad 2,36 veces mayor de contar con procesos de seguimiento para las derivaciones cuando se incluyeron proveedores de salud conductual.<br><br> La composición del personal de reducción de daños es diversa en términos ocupacionales. Comprender los tipos de servicios ofrecidos, así como el personal que los presta, ofrece información valiosa sobre las necesidades de personal y prestación de servicios de las organizaciones de primera línea que trabajan para reducir la morbilidad y la mortalidad entre las personas que consumen sustancias. Las consideraciones sobre el personal dentro de las organizaciones de reducción de daños con sede en EE. UU. son cada vez más importantes a medida que los servicios de reducción de daños continúan expandiéndose.