Maltraitance organisationnelle envers les personnes aînées lors de services de soutien à domicile: enjeux éthiques identifiés par des ergothérapeutes
Saved in:
Viscogliosi, C., et al., Maltraitance organisationnelle envers les personnes aînées lors de services de soutien à domicile: enjeux éthiques identifiés par des ergothérapeutes. Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement, vol. 44, n. 2, 2025, p. 181-193.
Ref.
606378
Sted:
SIIS Archivo (R.1081)
Palabras clave:
Personas mayores, Envejecimiento, Malos tratos, Violencia, Atención domiciliaria, Cuidadores, Personal sanitario, Entrevistas, Estudio cualitativo, Datos estadísticos, Canadá
Personas mayores, Envejecimiento, Malos tratos, Violencia, Atención domiciliaria, Cuidadores, Personal sanitario, Entrevistas, Estudio cualitativo, Datos estadísticos, Canadá
Abstract:
El maltrato organizacional hacia las personas mayores está presente en diversas organizaciones, incluyendo el sector de la salud y los servicios sociales. Puede tener consecuencias negativas significativas en la salud mental y física, así como en la calidad de vida, de las personas mayores que lo experimentan. <br><br>El objetivo de este artículo es presentar las cuestiones éticas relacionadas con el maltrato organizacional hacia las personas mayores que reciben servicios de apoyo domiciliario. Un enfoque de inspiración fenomenológica, utilizado con terapeutas ocupacionales para identificar las cuestiones éticas en su práctica, condujo a un análisis de las cuestiones éticas específicamente relacionadas con situaciones de maltrato organizacional. <br><br>Quince terapeutas ocupacionales (n=15) que trabajan en apoyo domiciliario en Quebec fueron entrevistados individualmente. El análisis se realizó utilizando una perspectiva ecológica. Los resultados del análisis revelan varias cuestiones éticas complejas de naturaleza micro, meso y macrosistémica, incluyendo el abandono administrativo de las buenas prácticas, el acceso inadecuado a los servicios, la cosificación de las personas mayores, la despersonalización de los servicios y la tolerancia a la violencia.
El maltrato organizacional hacia las personas mayores está presente en diversas organizaciones, incluyendo el sector de la salud y los servicios sociales. Puede tener consecuencias negativas significativas en la salud mental y física, así como en la calidad de vida, de las personas mayores que lo experimentan. <br><br>El objetivo de este artículo es presentar las cuestiones éticas relacionadas con el maltrato organizacional hacia las personas mayores que reciben servicios de apoyo domiciliario. Un enfoque de inspiración fenomenológica, utilizado con terapeutas ocupacionales para identificar las cuestiones éticas en su práctica, condujo a un análisis de las cuestiones éticas específicamente relacionadas con situaciones de maltrato organizacional. <br><br>Quince terapeutas ocupacionales (n=15) que trabajan en apoyo domiciliario en Quebec fueron entrevistados individualmente. El análisis se realizó utilizando una perspectiva ecológica. Los resultados del análisis revelan varias cuestiones éticas complejas de naturaleza micro, meso y macrosistémica, incluyendo el abandono administrativo de las buenas prácticas, el acceso inadecuado a los servicios, la cosificación de las personas mayores, la despersonalización de los servicios y la tolerancia a la violencia.
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