Resident and staff perspectives of person-centered climate in nursing homes: a cross-sectional study
Na minha lista:
Yang, Y., et al., Resident and staff perspectives of person-centered climate in nursing homes: a cross-sectional study. BMC Geriatrics, vol. 19, n. 292, 2019, 10 p.
Ref.
605574
Localização:
SIIS Archivo (R.1879)
Palabras clave:
Personas mayores, Envejecimiento, Residencias, Cuidados de larga duración, Cuidadores, Calidad de vida, Bienestar, Valoración, Datos estadísticos, Literatura científica
Personas mayores, Envejecimiento, Residencias, Cuidados de larga duración, Cuidadores, Calidad de vida, Bienestar, Valoración, Datos estadísticos, Literatura científica
Resumo:
El estudio analiza cómo residentes y personal de enfermería perciben el clima centrado en la persona dentro de residencias de ancianos, revelando diferencias claras entre ambos grupos. A partir de encuestas aplicadas en 23 centros, los residentes otorgaron puntuaciones significativamente más bajas en “Clima de seguridad” y “Clima de cotidianidad” que el personal, lo que sugiere que no experimentan el entorno como tan seguro, predecible o adaptado a su vida diaria como el personal supone. Además, las puntuaciones de “Clima de hospitalidad” fueron particularmente bajas para los residentes, indicando una necesidad urgente de fomentar ambientes más hogareños y acogedores.<br><br> El hallazgo de que las residencias de mayor tamaño reciben mejores valoraciones por parte de los residentes añade matices a la interpretación del clima organizacional. En conjunto, los resultados muestran que residentes y personal viven la calidad del entorno de manera distinta, por lo que cualquier estrategia de mejora debe integrar ambas perspectivas. Considerar la voz de los residentes es esencial para avanzar realmente hacia una atención centrada en la persona y, con ello, mejorar la experiencia y los resultados asistenciales.
El estudio analiza cómo residentes y personal de enfermería perciben el clima centrado en la persona dentro de residencias de ancianos, revelando diferencias claras entre ambos grupos. A partir de encuestas aplicadas en 23 centros, los residentes otorgaron puntuaciones significativamente más bajas en “Clima de seguridad” y “Clima de cotidianidad” que el personal, lo que sugiere que no experimentan el entorno como tan seguro, predecible o adaptado a su vida diaria como el personal supone. Además, las puntuaciones de “Clima de hospitalidad” fueron particularmente bajas para los residentes, indicando una necesidad urgente de fomentar ambientes más hogareños y acogedores.<br><br> El hallazgo de que las residencias de mayor tamaño reciben mejores valoraciones por parte de los residentes añade matices a la interpretación del clima organizacional. En conjunto, los resultados muestran que residentes y personal viven la calidad del entorno de manera distinta, por lo que cualquier estrategia de mejora debe integrar ambas perspectivas. Considerar la voz de los residentes es esencial para avanzar realmente hacia una atención centrada en la persona y, con ello, mejorar la experiencia y los resultados asistenciales.