International Migration Outlook 2025
Saved in:
Organisation for Economic Cooperation and Development, International Migration Outlook 2025. París, OECD Publishing, 2025, 442 p.
Ref.
604845
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Migración, Minorías, Exclusión social, Refugiados, Trabajo, Mercado de trabajo, Autoempleo, Desempleo, Crisis económica, Inclusión laboral, Programas de inserción, Políticas públicas, Movilidad profesional, Condiciones de trabajo, Familia, Efectos, Inclusión social, Relaciones sociales, Tendencias, Evolución, Actitudes sociales, Economía sumergida, Datos estadísticos, Estadísticas de población, Estudio comparativo, OCDE, Panorama internacional
Migración, Minorías, Exclusión social, Refugiados, Trabajo, Mercado de trabajo, Autoempleo, Desempleo, Crisis económica, Inclusión laboral, Programas de inserción, Políticas públicas, Movilidad profesional, Condiciones de trabajo, Familia, Efectos, Inclusión social, Relaciones sociales, Tendencias, Evolución, Actitudes sociales, Economía sumergida, Datos estadísticos, Estadísticas de población, Estudio comparativo, OCDE, Panorama internacional
Abstract:
Este informe ofrece un análisis exhaustivo sobre las dinámicas migratorias y las políticas de integración en los países miembros, destacando que en 2024 la migración internacional se mantuvo en niveles históricamente altos, con 6,2 millones de inmigrantes permanentes, un 15% más que antes de la pandemia, aunque un 4% menos que en 2023. El principal motivo de entrada sigue siendo la reunificación familiar (44%), seguida por la migración laboral (17%) —que disminuye tras su auge post-COVID— y la humanitaria (13%), que aumenta un 23% impulsada por las solicitudes de asilo (3 millones, máximo histórico). El informe evidencia la persistente dependencia de los sistemas económicos y sanitarios de los países de la OCDE respecto a la mano de obra migrante, especialmente en el sector salud, donde uno de cada cuatro médicos y uno de cada seis enfermeros son extranjeros, lo que genera preocupaciones sobre la “fuga de cerebros” en los países de origen. En el mercado laboral, el 77% de los migrantes es activo y el 71% está empleado, aunque con brechas: los inmigrantes ganan en promedio 34% menos que los nativos, principalmente por su concentración en sectores y empresas de bajos salarios, si bien esta diferencia se reduce a la mitad en diez años gracias a la movilidad ascendente. El informe advierte que la integración laboral sigue dependiendo en gran medida del papel de los empleadores, que deben ser apoyados mediante políticas que favorezcan la movilidad profesional, la validación de competencias y el acceso equitativo a vivienda y transporte. A nivel político, se observa un endurecimiento de los sistemas de asilo y visados, en paralelo con esfuerzos de algunos países por retener talento extranjero y fomentar la inclusión de mujeres migrantes. En conjunto, el informe subraya que la migración se ha convertido en un componente estructural de la recuperación económica y demográfica en el espacio OCDE, pero requiere de una gobernanza más coordinada, ética y sostenible para equilibrar las necesidades de los mercados laborales con la protección de los derechos humanos y la cohesión social global.
Este informe ofrece un análisis exhaustivo sobre las dinámicas migratorias y las políticas de integración en los países miembros, destacando que en 2024 la migración internacional se mantuvo en niveles históricamente altos, con 6,2 millones de inmigrantes permanentes, un 15% más que antes de la pandemia, aunque un 4% menos que en 2023. El principal motivo de entrada sigue siendo la reunificación familiar (44%), seguida por la migración laboral (17%) —que disminuye tras su auge post-COVID— y la humanitaria (13%), que aumenta un 23% impulsada por las solicitudes de asilo (3 millones, máximo histórico). El informe evidencia la persistente dependencia de los sistemas económicos y sanitarios de los países de la OCDE respecto a la mano de obra migrante, especialmente en el sector salud, donde uno de cada cuatro médicos y uno de cada seis enfermeros son extranjeros, lo que genera preocupaciones sobre la “fuga de cerebros” en los países de origen. En el mercado laboral, el 77% de los migrantes es activo y el 71% está empleado, aunque con brechas: los inmigrantes ganan en promedio 34% menos que los nativos, principalmente por su concentración en sectores y empresas de bajos salarios, si bien esta diferencia se reduce a la mitad en diez años gracias a la movilidad ascendente. El informe advierte que la integración laboral sigue dependiendo en gran medida del papel de los empleadores, que deben ser apoyados mediante políticas que favorezcan la movilidad profesional, la validación de competencias y el acceso equitativo a vivienda y transporte. A nivel político, se observa un endurecimiento de los sistemas de asilo y visados, en paralelo con esfuerzos de algunos países por retener talento extranjero y fomentar la inclusión de mujeres migrantes. En conjunto, el informe subraya que la migración se ha convertido en un componente estructural de la recuperación económica y demográfica en el espacio OCDE, pero requiere de una gobernanza más coordinada, ética y sostenible para equilibrar las necesidades de los mercados laborales con la protección de los derechos humanos y la cohesión social global.