The CRPD and the economic model of disability: undue burdens and invisible work
Saved in:
Grue, J., The CRPD and the economic model of disability: undue burdens and invisible work. Disability & Society, vol. 39, n. 12, 2024, p. 3119-3135.
Ref.
602210
Location:
SIIS Archivo (R.743)
Palabras clave:
Discapacidad, Derechos humanos, Economía, Políticas públicas, Inclusión social, Calidad de la atención, Estudio cualitativo, Panorama internacional
Discapacidad, Derechos humanos, Economía, Políticas públicas, Inclusión social, Calidad de la atención, Estudio cualitativo, Panorama internacional
Abstract:
Este artículo examina críticamente las limitaciones del enfoque de los derechos humanos en la lucha contra la marginación de las personas con discapacidad, especialmente desde la adopción de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) en 2007. <br><br> Aunque muchos países han incorporado este marco en sus políticas, la igualdad real en términos socioeconómicos y políticos sigue sin alcanzarse plenamente. <br><br> El texto sostiene que una de las razones de esta brecha es la compatibilidad entre el principio de “cargas indebidas” del marco de derechos humanos y un modelo económico de discapacidad, en el cual la inclusión está supeditada a la capacidad de las personas con discapacidad para ocupar roles considerados socialmente útiles, particularmente en el ámbito laboral. <br><br> Este modelo exige una carga de trabajo invisible: esfuerzos no remunerados ni reconocidos que las personas con discapacidad deben realizar para encajar en los estándares de participación “aceptables” por la sociedad. <br><br> El artículo propone desarrollar este concepto de trabajo invisible como una herramienta analítica clave para evidenciar las limitaciones del enfoque de antidiscriminación. <br><br> De esta forma, contribuye a repensar los marcos normativos desde una perspectiva crítica que permita avanzar hacia una inclusión verdaderamente equitativa, reconociendo tanto las barreras estructurales como los esfuerzos individuales ocultos que sostienen la participación.
Este artículo examina críticamente las limitaciones del enfoque de los derechos humanos en la lucha contra la marginación de las personas con discapacidad, especialmente desde la adopción de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) en 2007. <br><br> Aunque muchos países han incorporado este marco en sus políticas, la igualdad real en términos socioeconómicos y políticos sigue sin alcanzarse plenamente. <br><br> El texto sostiene que una de las razones de esta brecha es la compatibilidad entre el principio de “cargas indebidas” del marco de derechos humanos y un modelo económico de discapacidad, en el cual la inclusión está supeditada a la capacidad de las personas con discapacidad para ocupar roles considerados socialmente útiles, particularmente en el ámbito laboral. <br><br> Este modelo exige una carga de trabajo invisible: esfuerzos no remunerados ni reconocidos que las personas con discapacidad deben realizar para encajar en los estándares de participación “aceptables” por la sociedad. <br><br> El artículo propone desarrollar este concepto de trabajo invisible como una herramienta analítica clave para evidenciar las limitaciones del enfoque de antidiscriminación. <br><br> De esta forma, contribuye a repensar los marcos normativos desde una perspectiva crítica que permita avanzar hacia una inclusión verdaderamente equitativa, reconociendo tanto las barreras estructurales como los esfuerzos individuales ocultos que sostienen la participación.