Escaping the trap of temporary employment: Precariousness among young people before and after Spain's 2021 labour market reform act
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Verd, J., et al., Escaping the trap of temporary employment: Precariousness among young people before and after Spain's 2021 labour market reform act. International Journal of Social Welfare, vol. 34, n. 1, 2025, 24 p.
Ref.
601712
Хранение:
SIIS Archivo (R.1182)
Palabras clave:
Juventud, Política de empleo, Reforma, Características, Efectos, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Trabajo temporal, Contratos, Precariedad, Pobreza, Desigualdad social, Evolución, Factor de riesgo, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Crítica, España
Juventud, Política de empleo, Reforma, Características, Efectos, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Trabajo temporal, Contratos, Precariedad, Pobreza, Desigualdad social, Evolución, Factor de riesgo, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Crítica, España
Краткий обзор:
La temporalidad ha sido durante décadas el eje central de la precariedad laboral en España, afectando especialmente a los trabajadores jóvenes. En diciembre de 2021, se aprobó una reforma del mercado laboral con el propósito de reducir el uso de contratos temporales. <br><br> Esta medida apuntaba directamente a mejorar las condiciones laborales de la juventud, uno de los colectivos más impactados por la inestabilidad contractual. <br><br> Este artículo compara la situación de los jóvenes trabajadores antes y después de la implementación de dicha reforma, con el objetivo de identificar las diferencias internas dentro de este grupo etario. <br><br> Los resultados revelan una reducción sustancial en la prevalencia de la temporalidad posterior a la reforma. <br><br> Sin embargo, también se constata que tanto la temporalidad como nuevas formas emergentes de precariedad, como el trabajo a tiempo parcial involuntario, se concentran con mayor intensidad entre los sectores más desfavorecidos de la juventud. <br><br> Así, el artículo proporciona información relevante sobre qué perfiles de jóvenes trabajadores se beneficiaron de los efectos positivos de la reforma y cuáles quedaron al margen. <br><br> De este modo, ofrece valiosas lecciones para otros países que enfrentan desafíos laborales similares y buscan diseñar políticas más equitativas para combatir la precariedad estructural entre los jóvenes.
La temporalidad ha sido durante décadas el eje central de la precariedad laboral en España, afectando especialmente a los trabajadores jóvenes. En diciembre de 2021, se aprobó una reforma del mercado laboral con el propósito de reducir el uso de contratos temporales. <br><br> Esta medida apuntaba directamente a mejorar las condiciones laborales de la juventud, uno de los colectivos más impactados por la inestabilidad contractual. <br><br> Este artículo compara la situación de los jóvenes trabajadores antes y después de la implementación de dicha reforma, con el objetivo de identificar las diferencias internas dentro de este grupo etario. <br><br> Los resultados revelan una reducción sustancial en la prevalencia de la temporalidad posterior a la reforma. <br><br> Sin embargo, también se constata que tanto la temporalidad como nuevas formas emergentes de precariedad, como el trabajo a tiempo parcial involuntario, se concentran con mayor intensidad entre los sectores más desfavorecidos de la juventud. <br><br> Así, el artículo proporciona información relevante sobre qué perfiles de jóvenes trabajadores se beneficiaron de los efectos positivos de la reforma y cuáles quedaron al margen. <br><br> De este modo, ofrece valiosas lecciones para otros países que enfrentan desafíos laborales similares y buscan diseñar políticas más equitativas para combatir la precariedad estructural entre los jóvenes.