Income loss and leave taking: increased financial benefits and fathers’ parental leave use in Sweden
保存先:
Duvander, A., et al., Income loss and leave taking: increased financial benefits and fathers’ parental leave use in Sweden. Journal of Social Policy, vol. 53, n. 2, 2024, p. 551-571.
Ref.
601035
配架場所:
SIIS Archivo (R.804)
Palabras clave:
Política familiar, Permiso de maternidad, Padres, Nivel de ingresos, Mercado de trabajo, Derecho laboral, Prestaciones económicas, Efectos, Actitudes usuarios, Evolución, Desigualdad social, Características prestación, Características sistema, Factor de riesgo, Factor de protección, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Crítica, Suecia
Política familiar, Permiso de maternidad, Padres, Nivel de ingresos, Mercado de trabajo, Derecho laboral, Prestaciones económicas, Efectos, Actitudes usuarios, Evolución, Desigualdad social, Características prestación, Características sistema, Factor de riesgo, Factor de protección, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Crítica, Suecia
抄録:
Una razón importante para la división por género en el uso de la baja parental es la compensación económica durante la baja. La prestación nacional sueca por baja parental cubre el 77,6 % de los ingresos anteriores hasta un límite de ingresos, pero los convenios colectivos cubren parte de la pérdida de ingresos por encima de dicho límite durante la baja. <br><br> Se centra en la importancia de estos convenios colectivos examinando el uso de la baja parental por parte de los padres a lo largo de la década de 2000, a medida que los convenios se ampliaron durante este período. Se combinan datos de registro para el período 2001-2011, utilizando la Base de Datos Longitudinal Integrada para Seguros de Salud y Estudios del Mercado Laboral (LISA) como fuente de datos clave. <br><br> La principal división de convenios se da entre el estado, el municipio, el condado y el sector privado. Los resultados indican que los padres con ingresos superiores al límite de ingresos aumentan su uso a lo largo del período. <br><br> Especialmente en el sector privado, se observa una polarización: los padres con altos ingresos aumentan el uso de la baja, mientras que los padres con ingresos más bajos se quedan atrás. Dado que no observamos un aumento más pronunciado en el uso de la baja parental en los sectores donde los convenios se ampliaron a lo largo del tiempo, no hay evidencia de un efecto directo de los complementos.
Una razón importante para la división por género en el uso de la baja parental es la compensación económica durante la baja. La prestación nacional sueca por baja parental cubre el 77,6 % de los ingresos anteriores hasta un límite de ingresos, pero los convenios colectivos cubren parte de la pérdida de ingresos por encima de dicho límite durante la baja. <br><br> Se centra en la importancia de estos convenios colectivos examinando el uso de la baja parental por parte de los padres a lo largo de la década de 2000, a medida que los convenios se ampliaron durante este período. Se combinan datos de registro para el período 2001-2011, utilizando la Base de Datos Longitudinal Integrada para Seguros de Salud y Estudios del Mercado Laboral (LISA) como fuente de datos clave. <br><br> La principal división de convenios se da entre el estado, el municipio, el condado y el sector privado. Los resultados indican que los padres con ingresos superiores al límite de ingresos aumentan su uso a lo largo del período. <br><br> Especialmente en el sector privado, se observa una polarización: los padres con altos ingresos aumentan el uso de la baja, mientras que los padres con ingresos más bajos se quedan atrás. Dado que no observamos un aumento más pronunciado en el uso de la baja parental en los sectores donde los convenios se ampliaron a lo largo del tiempo, no hay evidencia de un efecto directo de los complementos.
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