The State of Employment for People With IDD: Implications for Practice, Policy, and Equity
Saved in:
Butterwirth, J., et al., The State of Employment for People With IDD: Implications for Practice, Policy, and Equity. Intellectual and Developmental Disabilities, vol. 62, n. 3, 2024, p. 225–240.
Ref.
600709
Location:
SIIS Archivo (R.101)
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Política de empleo, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Servicios de empleo, Barreras, Desigualdad social, Factores socioeconómicos, Factor de riesgo, Factor de protección, Datos estadísticos, Normativa, Recomendaciones, EE.UU.
Discapacidad intelectual, Política de empleo, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Servicios de empleo, Barreras, Desigualdad social, Factores socioeconómicos, Factor de riesgo, Factor de protección, Datos estadísticos, Normativa, Recomendaciones, EE.UU.
Abstract:
A pesar de 40 años de inversión en investigación, políticas y apoyos, sigue siendo difícil lograr avances significativos en la mejora de las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD). <br><br> Este artículo analiza la situación actual del empleo de las personas con IDD y describe las políticas, las prácticas y los factores individuales que influyen en las oportunidades laborales. Las investigaciones sugieren la necesidad de un enfoque holístico del cambio que aborde la estrategia, las políticas y la inversión fiscal a nivel de sistemas, a la vez que fortalece las experiencias individuales con el empleo y los servicios diurnos relacionados. <br><br> Las recomendaciones abordan el fortalecimiento de la implementación de políticas de empleo, el desarrollo de vías de acceso al empleo y la participación de las personas con IDD, y en particular de las personas con características sociales diversas, en la reflexión sobre la calidad de sus experiencias y apoyos.
A pesar de 40 años de inversión en investigación, políticas y apoyos, sigue siendo difícil lograr avances significativos en la mejora de las oportunidades laborales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD). <br><br> Este artículo analiza la situación actual del empleo de las personas con IDD y describe las políticas, las prácticas y los factores individuales que influyen en las oportunidades laborales. Las investigaciones sugieren la necesidad de un enfoque holístico del cambio que aborde la estrategia, las políticas y la inversión fiscal a nivel de sistemas, a la vez que fortalece las experiencias individuales con el empleo y los servicios diurnos relacionados. <br><br> Las recomendaciones abordan el fortalecimiento de la implementación de políticas de empleo, el desarrollo de vías de acceso al empleo y la participación de las personas con IDD, y en particular de las personas con características sociales diversas, en la reflexión sobre la calidad de sus experiencias y apoyos.
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