Estrategia Europea de Empleo. Informe de análisis normativo
Guardat en:
Pindado, M., Estrategia Europea de Empleo. Informe de análisis normativo. Madrid, Centro Español sobre Trastorno del Espectro del Autismo, 2023, 17 p.
Ref.
600177
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trastornos del espectro autista, Autismo, Desempleo, Exclusión social, Barreras, Acceso, Mercado de trabajo, Política de empleo, Inclusión laboral, Normativa, Europa
Trastornos del espectro autista, Autismo, Desempleo, Exclusión social, Barreras, Acceso, Mercado de trabajo, Política de empleo, Inclusión laboral, Normativa, Europa
Resum:
El informe analiza la Estrategia Europea de Empleo desde una perspectiva inclusiva, destacando que las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) siguen siendo uno de los colectivos más excluidos del mercado laboral. A pesar de los avances legislativos y financieros impulsados por la UE desde 1997, entre el 76 % y el 90 % de los adultos con TEA están desempleados.<br><br>La Estrategia ha evolucionado en el marco del Semestre Europeo y se ha alineado con el Pilar Europeo de Derechos Sociales, promoviendo la empleabilidad, la formación y la inclusión. No obstante, el informe reclama una mayor atención específica a las personas con TEA en las políticas europeas, para garantizar su acceso real a un empleo digno y adaptado.
El informe analiza la Estrategia Europea de Empleo desde una perspectiva inclusiva, destacando que las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) siguen siendo uno de los colectivos más excluidos del mercado laboral. A pesar de los avances legislativos y financieros impulsados por la UE desde 1997, entre el 76 % y el 90 % de los adultos con TEA están desempleados.<br><br>La Estrategia ha evolucionado en el marco del Semestre Europeo y se ha alineado con el Pilar Europeo de Derechos Sociales, promoviendo la empleabilidad, la formación y la inclusión. No obstante, el informe reclama una mayor atención específica a las personas con TEA en las políticas europeas, para garantizar su acceso real a un empleo digno y adaptado.