Non-take-up of in-work benefits: determinants, benefit erosion and indexing
Saved in:
Muñoz-Higueras, D., et al., Non-take-up of in-work benefits: determinants, benefit erosion and indexing. Journal for Labour Market Research, vol. 58, n. 22, 2024, 19 p.
Ref.
599493
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Familia, Pobreza, Nivel de ingresos, Trabajo, Protección social, Prestaciones económicas, Renta de garantía de ingresos, Mercado de trabajo, Efectos, Beneficiarios, Acceso, Barreras, Crítica, Recomendaciones, Irlanda
Familia, Pobreza, Nivel de ingresos, Trabajo, Protección social, Prestaciones económicas, Renta de garantía de ingresos, Mercado de trabajo, Efectos, Beneficiarios, Acceso, Barreras, Crítica, Recomendaciones, Irlanda
Abstract:
La no aceptación de los regímenes de prestaciones sociales es un problema clave para la eficacia de las políticas. Sobre la base de estudios que han demostrado la baja aceptación de los regímenes de renta mínima, este estudio de caso del subsidio familiar para trabajadores de Irlanda es el primero en analizar la no aceptación de una prestación en el trabajo y sus determinantes, con especial atención a los factores del mercado laboral. Sobre la base de EU-SILC (2014-2019), se estima una tasa de no aceptación de entre el 63% y el 76%, lo que supone un obstáculo importante para la prevención eficaz de la pobreza. Además, se destaca que la no utilización de las prestaciones en el trabajo difiere de los regímenes de renta mínima. Se aportan nuevos datos sobre cómo las características del mercado laboral desempeñan un papel importante a la hora de explicar la no aceptación, especialmente el trabajo por cuenta propia y la interacción con las prestaciones por desempleo. La erosión de las prestaciones es un factor clave en la disminución de la elegibilidad, que debería abordarse mediante la indexación de salarios y precios. Además, se proponen reformas políticas en torno a la afiliación automática o los créditos fiscales para mitigar la no aceptación y aliviar la pobreza en el trabajo.
La no aceptación de los regímenes de prestaciones sociales es un problema clave para la eficacia de las políticas. Sobre la base de estudios que han demostrado la baja aceptación de los regímenes de renta mínima, este estudio de caso del subsidio familiar para trabajadores de Irlanda es el primero en analizar la no aceptación de una prestación en el trabajo y sus determinantes, con especial atención a los factores del mercado laboral. Sobre la base de EU-SILC (2014-2019), se estima una tasa de no aceptación de entre el 63% y el 76%, lo que supone un obstáculo importante para la prevención eficaz de la pobreza. Además, se destaca que la no utilización de las prestaciones en el trabajo difiere de los regímenes de renta mínima. Se aportan nuevos datos sobre cómo las características del mercado laboral desempeñan un papel importante a la hora de explicar la no aceptación, especialmente el trabajo por cuenta propia y la interacción con las prestaciones por desempleo. La erosión de las prestaciones es un factor clave en la disminución de la elegibilidad, que debería abordarse mediante la indexación de salarios y precios. Además, se proponen reformas políticas en torno a la afiliación automática o los créditos fiscales para mitigar la no aceptación y aliviar la pobreza en el trabajo.