Which active labor market policies work for male refugees? Evidence from Germany
Gardado en:
Kasrin, Z., Tübbicke, S., Which active labor market policies work for male refugees? Evidence from Germany. Journal of Social Policy, vol. 53, n. 3, 2024, p. 727-750.
Ref.
597127
Localización:
SIIS Archivo (R. 804)
Palabras clave:
Refugiados, Hombre, Exclusión social, Desempleo, Subsidio de paro, Política activa empleo, Programas de inserción, Formación profesional, Características servicio, Efectos, Beneficios, Inclusión laboral, Nivel de ingresos, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Alemania
Refugiados, Hombre, Exclusión social, Desempleo, Subsidio de paro, Política activa empleo, Programas de inserción, Formación profesional, Características servicio, Efectos, Beneficios, Inclusión laboral, Nivel de ingresos, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Alemania
Resumo:
En este trabajo, se estiman los efectos causales de un conjunto de programas activos del mercado laboral para los hombres refugiados desempleados que entraron en Alemania entre 2013 y septiembre de 2016. Utilizando datos administrativos completos, empleamos puntuaciones de propensión con equilibrio de covariables combinadas con una ponderación de probabilidad inversa para estimar los efectos hasta 33 meses después del inicio del tratamiento. Nuestros resultados muestran que la formación a relativamente corto plazo en forma de planes de proveedores y formación en la empresa, así como los programas de formación profesional continua a más largo plazo tienen un impacto positivo tanto en las posibilidades de empleo como en los ingresos del mercado laboral de los refugiados a medio plazo. El llamado «One Euro Jobs», un programa público de empleo, no tiene efectos positivos sobre el empleo o los ingresos. Los análisis de sensibilidad confirman que es poco probable que nuestros resultados se deban a factores de confusión no observados.
En este trabajo, se estiman los efectos causales de un conjunto de programas activos del mercado laboral para los hombres refugiados desempleados que entraron en Alemania entre 2013 y septiembre de 2016. Utilizando datos administrativos completos, empleamos puntuaciones de propensión con equilibrio de covariables combinadas con una ponderación de probabilidad inversa para estimar los efectos hasta 33 meses después del inicio del tratamiento. Nuestros resultados muestran que la formación a relativamente corto plazo en forma de planes de proveedores y formación en la empresa, así como los programas de formación profesional continua a más largo plazo tienen un impacto positivo tanto en las posibilidades de empleo como en los ingresos del mercado laboral de los refugiados a medio plazo. El llamado «One Euro Jobs», un programa público de empleo, no tiene efectos positivos sobre el empleo o los ingresos. Los análisis de sensibilidad confirman que es poco probable que nuestros resultados se deban a factores de confusión no observados.