Quantity over quality? How economic factors and welfare state interventions affected job insecurity and job quality before, during and after the economic crises
Enregistré dans:
Antonucci, L., et al., Quantity over quality? How economic factors and welfare state interventions affected job insecurity and job quality before, during and after the economic crises. Social Policy & Administration, vol. 58, n. 2, 2024, p. 277-298.
Ref.
597098
Localisation:
SIIS Archivo (R. 1328)
Palabras clave:
Estado social, Política activa empleo, Política de empleo, Gasto social, Crisis económica, COVID, Efectos, Beneficios, Mercado de trabajo, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Evolución, Factor de riesgo, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Panorama internacional
Estado social, Política activa empleo, Política de empleo, Gasto social, Crisis económica, COVID, Efectos, Beneficios, Mercado de trabajo, Inclusión laboral, Condiciones de trabajo, Evolución, Factor de riesgo, Evaluación de servicios, Datos estadísticos, Panorama internacional
Résumé:
Este artículo utiliza el análisis multinivel de 24 países europeos para examinar los efectos de las variables macroeconómicas (PIB y desempleo) y las intervenciones del Estado del bienestar (políticas activas y pasivas del mercado laboral) sobre la inseguridad laboral y la calidad del empleo en Europa desde mediados de los años noventa hasta la última crisis COVID de 2021. El artículo distingue entre la crisis del Estado del bienestar y la reacción de los Estados del bienestar a las crisis y conecta la literatura sobre la calidad del empleo con la relativa a la transformación del Estado del bienestar. El artículo introduce varias innovaciones en la bibliografía al examinar el impacto de las intervenciones del Estado del bienestar en la calidad multidimensional del empleo, distinguir entre distintos tipos de gasto en políticas activas del mercado de trabajo y considerar la generosidad de las prestaciones. Los resultados muestran que las políticas activas del mercado de trabajo (PAMT) y las políticas pasivas del mercado de trabajo (PLMP) tienen un efecto positivo en la reducción de la inseguridad laboral en todos los grupos de cualificación. Las políticas activas del mercado de trabajo y las políticas pasivas del mercado de trabajo también mejoran varias dimensiones de la calidad del empleo, pero sobre todo entre los trabajadores manuales/de baja cualificación, mientras que tienen un efecto negativo sobre la presión del trabajo, que afecta sobre todo a los trabajadores de cualificación media y alta. El artículo concluye analizando cómo, debido al alcance de las intervenciones PAMT y PLMP, los efectos positivos del Estado del bienestar sobre la calidad del empleo se concentran entre los trabajadores menos cualificados, limitando así la ambición de los Estados del bienestar contemporáneos de generar efectos indirectos positivos sobre la calidad del trabajo para todos los trabajadores.
Este artículo utiliza el análisis multinivel de 24 países europeos para examinar los efectos de las variables macroeconómicas (PIB y desempleo) y las intervenciones del Estado del bienestar (políticas activas y pasivas del mercado laboral) sobre la inseguridad laboral y la calidad del empleo en Europa desde mediados de los años noventa hasta la última crisis COVID de 2021. El artículo distingue entre la crisis del Estado del bienestar y la reacción de los Estados del bienestar a las crisis y conecta la literatura sobre la calidad del empleo con la relativa a la transformación del Estado del bienestar. El artículo introduce varias innovaciones en la bibliografía al examinar el impacto de las intervenciones del Estado del bienestar en la calidad multidimensional del empleo, distinguir entre distintos tipos de gasto en políticas activas del mercado de trabajo y considerar la generosidad de las prestaciones. Los resultados muestran que las políticas activas del mercado de trabajo (PAMT) y las políticas pasivas del mercado de trabajo (PLMP) tienen un efecto positivo en la reducción de la inseguridad laboral en todos los grupos de cualificación. Las políticas activas del mercado de trabajo y las políticas pasivas del mercado de trabajo también mejoran varias dimensiones de la calidad del empleo, pero sobre todo entre los trabajadores manuales/de baja cualificación, mientras que tienen un efecto negativo sobre la presión del trabajo, que afecta sobre todo a los trabajadores de cualificación media y alta. El artículo concluye analizando cómo, debido al alcance de las intervenciones PAMT y PLMP, los efectos positivos del Estado del bienestar sobre la calidad del empleo se concentran entre los trabajadores menos cualificados, limitando así la ambición de los Estados del bienestar contemporáneos de generar efectos indirectos positivos sobre la calidad del trabajo para todos los trabajadores.
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