Piloting the Mockingbird Family™ in Australia: Experiences of foster carers and agency workers
Furkejuvvon:
McLaren, H., et al., Piloting the Mockingbird Family™ in Australia: Experiences of foster carers and agency workers. Child & Family Social Work, vol. 29, n. 2, 2024, p. 411-421.
Ref.
595488
Sajádat:
SIIS Archivo (R. 1269)
Palabras clave:
Menores, Centros de acogida, Atención, Trabajador social, Cuidadores, Australia
Menores, Centros de acogida, Atención, Trabajador social, Cuidadores, Australia
Abstrákta:
Dado que el número de niños y jóvenes que necesitan cuidados sigue aumentando y cada vez son menos las personas que se convierten en cuidadores de acogida, es esencial realizar esfuerzos para apoyar a los cuidadores y a los trabajadores en el cuidado de acogida. En este artículo se analizan las experiencias de los cuidadores y los trabajadores de las agencias de acogida que participaron en el proyecto piloto australiano Mockingbird Family. Con el fin de comprender la experiencia, se recopilaron datos a través de grupos focales con cuidadores y trabajadores de agencias (n = 20) implicados en el pilotaje, la implementación y la evaluación. El análisis deductivo aplicó la teoría de la experiencia para generar una comprensión de la experiencia, como dimensiones intrínsecas y extrínsecas para captar los puntos fuertes de las redes de acogimiento familiar de Mockingbird Family. Estas dimensiones de la experiencia incluían las pasiones colectivas de cuidadores y trabajadores; el cambio experiencial a lo largo del tiempo; las experiencias colectivas como fuerza motriz; y las experiencias como transformadoras. La comprensión de la experiencia asociada a los puntos fuertes percibidos de Mockingbird Family, incluidas las estrategias para promover relaciones profesionales sólidas entre cuidadores y trabajadores, es un elemento importante para fortalecer los entornos de los niños y jóvenes acogidos. Los entornos seguros y estables son cruciales para el bienestar.
Dado que el número de niños y jóvenes que necesitan cuidados sigue aumentando y cada vez son menos las personas que se convierten en cuidadores de acogida, es esencial realizar esfuerzos para apoyar a los cuidadores y a los trabajadores en el cuidado de acogida. En este artículo se analizan las experiencias de los cuidadores y los trabajadores de las agencias de acogida que participaron en el proyecto piloto australiano Mockingbird Family. Con el fin de comprender la experiencia, se recopilaron datos a través de grupos focales con cuidadores y trabajadores de agencias (n = 20) implicados en el pilotaje, la implementación y la evaluación. El análisis deductivo aplicó la teoría de la experiencia para generar una comprensión de la experiencia, como dimensiones intrínsecas y extrínsecas para captar los puntos fuertes de las redes de acogimiento familiar de Mockingbird Family. Estas dimensiones de la experiencia incluían las pasiones colectivas de cuidadores y trabajadores; el cambio experiencial a lo largo del tiempo; las experiencias colectivas como fuerza motriz; y las experiencias como transformadoras. La comprensión de la experiencia asociada a los puntos fuertes percibidos de Mockingbird Family, incluidas las estrategias para promover relaciones profesionales sólidas entre cuidadores y trabajadores, es un elemento importante para fortalecer los entornos de los niños y jóvenes acogidos. Los entornos seguros y estables son cruciales para el bienestar.
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McLaren, H., et al., Piloting the Mockingbird Family™ in Australia: Experiences of foster carers and agency workers. Child & Family Social Work, vol. 29, n. 2, 2024, p. 411-421.