Virtual wobble spaces: A pilot study of the outcomes of online therapeutic spaces on practitioner well-being and social work practice
Saved in:
Turner, D., Linton, A., Virtual wobble spaces: A pilot study of the outcomes of online therapeutic spaces on practitioner well-being and social work practice. British Journal of Social Work, vol. 53, n. 7, 2023, p. 3483-3504.
Ref.
595432
Location:
SIIS Archivo (R.717)
Palabras clave:
Trabajo social, Trabajador social, Estrés, Experiencias, Reacción emocional
Trabajo social, Trabajador social, Estrés, Experiencias, Reacción emocional
Abstract:
El estrés, el agotamiento emocional y la insatisfacción laboral han sido temas predominantes en el trabajo social durante décadas, y recientes investigaciones de British Association of Social Work demuestran los malos resultados psicológicos de los trabajadores sociales, en medio de niveles inadecuados de retención del personal y altas tasas de agotamiento. La pandemia del virus Covid-19 se sumó a las tensiones ya existentes, y los trabajadores sociales sufrieron múltiples pérdidas, incluidos duelos y cambios en las prácticas de trabajo. Como respuesta a la pandemia, muchos hospitales y centros sanitarios crearon espacios de bienestar a medida, dedicados a mejorar el bienestar del personal. Sin embargo, a pesar del éxito de estos espacios, los resultados de una revisión bibliográfica muestran que no se han establecido en el ámbito del trabajo social. El estudio piloto analizado en este artículo exploró y evaluó los efectos de un espacio virtual de bamboleo virtual para trabajadores sociales durante tres meses a intervalos quincenales. El diseño de la investigación fue intencionadamente creativo y se centró en la positividad y la diversión como contrapunto a gran parte de la bibliografía existente sobre el estrés y el agotamiento en el trabajo social. El estudio se ve limitado por el pequeño tamaño de la muestra, pero los resultados unánimemente positivos y el interés general sugieren que puede haber una relación entre el estrés y el agotamiento en el trabajo social unánimemente positivos y un interés más amplio, para la provisión de espacios de desahogo en el trabajo social.
El estrés, el agotamiento emocional y la insatisfacción laboral han sido temas predominantes en el trabajo social durante décadas, y recientes investigaciones de British Association of Social Work demuestran los malos resultados psicológicos de los trabajadores sociales, en medio de niveles inadecuados de retención del personal y altas tasas de agotamiento. La pandemia del virus Covid-19 se sumó a las tensiones ya existentes, y los trabajadores sociales sufrieron múltiples pérdidas, incluidos duelos y cambios en las prácticas de trabajo. Como respuesta a la pandemia, muchos hospitales y centros sanitarios crearon espacios de bienestar a medida, dedicados a mejorar el bienestar del personal. Sin embargo, a pesar del éxito de estos espacios, los resultados de una revisión bibliográfica muestran que no se han establecido en el ámbito del trabajo social. El estudio piloto analizado en este artículo exploró y evaluó los efectos de un espacio virtual de bamboleo virtual para trabajadores sociales durante tres meses a intervalos quincenales. El diseño de la investigación fue intencionadamente creativo y se centró en la positividad y la diversión como contrapunto a gran parte de la bibliografía existente sobre el estrés y el agotamiento en el trabajo social. El estudio se ve limitado por el pequeño tamaño de la muestra, pero los resultados unánimemente positivos y el interés general sugieren que puede haber una relación entre el estrés y el agotamiento en el trabajo social unánimemente positivos y un interés más amplio, para la provisión de espacios de desahogo en el trabajo social.