When do work-family policies work? Unpacking the effects of stigma and financial costs for men and women

Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar -como el permiso parental y el horario flexible- pueden contribuir a facilitar la igualdad de género en los lugares de trabajo y en las familias. Sin embargo, su uso suele ser escaso, varía considerablemente de un lugar de trabajo a otro y...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile nagusia:	Thébaud, S.
Beste egile batzuk:	Pedulla, D.S
Formatua:	Journal Article
Hizkuntza:	gaztelania
Gaiak:	Política familiar Padres Hijos Atención infancia Conciliación Permiso de maternidad Condiciones de trabajo Igualdad de género Toma de decisiones Coste Evaluación de servicios EE.UU. Género y familia Acción social Documental
Sarrera elektronikoa:	Path
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!