Career or care. Women, unpaid caring and employment in Northern Ireland
保存先:
Carers NI and the Women’s Regional Consortium, Career or care. Women, unpaid caring and employment in Northern Ireland. Belfast, Carers NI, 2024, 35 p.
Ref.
592663
配架場所:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Cuidadores, Condiciones de trabajo, Irlanda
Mujer, Cuidadores, Condiciones de trabajo, Irlanda
抄録:
Esta investigación se centra en las barreras con las que se encuentran mujeres que se dedican a los cuidados no remunerados, a la hora de acceder al mercado de trabajo en Irlanda del Norte. Una de cada tres (34%) mujeres con tares de asistencia y cuidados no remunerados en Irlanda del Norte ha renunciado a su trabajo, mientras que una de cada cuatro (28%) ha reducido sus horas de trabajo debido a este motivo. El apoyo a las cuidadoras en el mercado de trabajo es a menudo una lotería, que depende de cada empresa. Además, las deficiencias en los servicios de apoyo, como los servicios sociales, la atención sanitaria, la educación y el cuidado de los y las niñas, impiden a las mujeres cuidadoras no remuneradas seguir trabajando, o bien, limitan las horas de trabajo que pueden realizar.
Esta investigación se centra en las barreras con las que se encuentran mujeres que se dedican a los cuidados no remunerados, a la hora de acceder al mercado de trabajo en Irlanda del Norte. Una de cada tres (34%) mujeres con tares de asistencia y cuidados no remunerados en Irlanda del Norte ha renunciado a su trabajo, mientras que una de cada cuatro (28%) ha reducido sus horas de trabajo debido a este motivo. El apoyo a las cuidadoras en el mercado de trabajo es a menudo una lotería, que depende de cada empresa. Además, las deficiencias en los servicios de apoyo, como los servicios sociales, la atención sanitaria, la educación y el cuidado de los y las niñas, impiden a las mujeres cuidadoras no remuneradas seguir trabajando, o bien, limitan las horas de trabajo que pueden realizar.