La mujer, la empresa y el derecho 2024. Resumen ejecutivo
Uloženo v:
La mujer, la empresa y el derecho 2024. Resumen ejecutivo. Washington, Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento, Banco Mundial, 2024, 32 p.
Ref.
592479
Umístění:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Conciliación, Mercado de trabajo, Barreras, Inclusión laboral, Nivel de ingresos, Salario, Barreras, Políticas públicas, Indicadores, Medición, Datos estadísticos, Panorama internacional
Mujer, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Conciliación, Mercado de trabajo, Barreras, Inclusión laboral, Nivel de ingresos, Salario, Barreras, Políticas públicas, Indicadores, Medición, Datos estadísticos, Panorama internacional
Abstrakt:
La brecha de género global en las oportunidades económicas de las mujeres es mucho mayor de lo que se estimaba. A pesar del avance sustancial de los países de todo el mundo en la promulgación de leyes destinadas a ofrecer igualdad de oportunidades a las mujeres, la mitad de la humanidad (3900 millones de mujeres en todo el mundo) enfrenta obstáculos legales que afectan su participación económica.<br><br>El informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2024 presenta nuevas herramientas de medición para evaluar el avance global hacia la igualdad de género ante la ley en 190 países. El décimo informe de una serie de estudios, presenta dos conjuntos de datos: La Mujer, la Empresa y el Derecho 1.0 y una versión ampliada, La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 (recuadro ES.1 y gráfico ES.1). En La Mujer, la Empresa y el Derecho 1.0, se presentan los datos actualizados de los ocho indicadores originales con las reformas realizadas por las economías durante el último año (capítulo 1). La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 presenta un nuevo marco destinado a medir el entorno favorable para las oportunidades económicas de las mujeres (capítulo 2). Por primera vez, no se limita a medir las leyes (de jure), sino que también analiza la existencia de marcos de apoyo para su aplicación y evalúa la opinión de los expertos sobre los resultados de las leyes para las mujeres (de facto). De acuerdo con el modelo “estructura-proceso-resultado”, el informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 mide tres pilares: derechos legales (estructura), marcos de apoyo (proceso) y opiniones de expertos sobre las leyes en la práctica (resultado) (cuadro ES.1 y cuadro ES.A.1).<br><br>La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 constata que las mujeres tienen aproximadamente dos tercios de los derechos de los hombres y que en ningún lugar del mundo las mujeres tienen los mismos derechos legales que los hombres en todos los indicadores medidos.
La brecha de género global en las oportunidades económicas de las mujeres es mucho mayor de lo que se estimaba. A pesar del avance sustancial de los países de todo el mundo en la promulgación de leyes destinadas a ofrecer igualdad de oportunidades a las mujeres, la mitad de la humanidad (3900 millones de mujeres en todo el mundo) enfrenta obstáculos legales que afectan su participación económica.<br><br>El informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2024 presenta nuevas herramientas de medición para evaluar el avance global hacia la igualdad de género ante la ley en 190 países. El décimo informe de una serie de estudios, presenta dos conjuntos de datos: La Mujer, la Empresa y el Derecho 1.0 y una versión ampliada, La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 (recuadro ES.1 y gráfico ES.1). En La Mujer, la Empresa y el Derecho 1.0, se presentan los datos actualizados de los ocho indicadores originales con las reformas realizadas por las economías durante el último año (capítulo 1). La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 presenta un nuevo marco destinado a medir el entorno favorable para las oportunidades económicas de las mujeres (capítulo 2). Por primera vez, no se limita a medir las leyes (de jure), sino que también analiza la existencia de marcos de apoyo para su aplicación y evalúa la opinión de los expertos sobre los resultados de las leyes para las mujeres (de facto). De acuerdo con el modelo “estructura-proceso-resultado”, el informe La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 mide tres pilares: derechos legales (estructura), marcos de apoyo (proceso) y opiniones de expertos sobre las leyes en la práctica (resultado) (cuadro ES.1 y cuadro ES.A.1).<br><br>La Mujer, la Empresa y el Derecho 2.0 constata que las mujeres tienen aproximadamente dos tercios de los derechos de los hombres y que en ningún lugar del mundo las mujeres tienen los mismos derechos legales que los hombres en todos los indicadores medidos.