Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad
Shranjeno v:
Bariffi, F., Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad. Serie: Inclusión y diversidad n. 37, Madrid, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Ediciones Cinca, 2023, 194 p.
Ref.
592314
Lokacija:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Nuevas tecnologías, Innovaciones sociales, Inclusión laboral, Trabajo, Entorno laboral, Ética, Tecnología, Normativa, Políticas públicas, Derecho, Discriminación, Tutela, Seguridad Social, Educación, Formación, Accesibilidad, Empleo con apoyo, Datos estadísticos, Recomendaciones, España, Unión Europea
Discapacidad, Nuevas tecnologías, Innovaciones sociales, Inclusión laboral, Trabajo, Entorno laboral, Ética, Tecnología, Normativa, Políticas públicas, Derecho, Discriminación, Tutela, Seguridad Social, Educación, Formación, Accesibilidad, Empleo con apoyo, Datos estadísticos, Recomendaciones, España, Unión Europea
Abstract:
El proyecto "Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad" es un estudio enfocado en la integración ética y responsable de la IA en el ámbito laboral, con especial atención a las personas con discapacidad. Explora cómo la IA puede transformar el mercado laboral, presentando tanto riesgos como oportunidades para este grupo. El estudio abarca un análisis detallado de las normas y políticas actuales, evaluando su adecuación y proponiendo recomendaciones para una gobernanza inclusiva que garantice la no discriminación y promueva el empleo inclusivo. Se concluye, que este enfoque es fundamental para proteger los derechos humanos y asegurar un acceso equitativo al empleo y la educación para las personas con discapacidad en la era digital.
El proyecto "Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad" es un estudio enfocado en la integración ética y responsable de la IA en el ámbito laboral, con especial atención a las personas con discapacidad. Explora cómo la IA puede transformar el mercado laboral, presentando tanto riesgos como oportunidades para este grupo. El estudio abarca un análisis detallado de las normas y políticas actuales, evaluando su adecuación y proponiendo recomendaciones para una gobernanza inclusiva que garantice la no discriminación y promueva el empleo inclusivo. Se concluye, que este enfoque es fundamental para proteger los derechos humanos y asegurar un acceso equitativo al empleo y la educación para las personas con discapacidad en la era digital.