Measurement in practice. The total value model aplied to corporate volunteering
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Measurement in practice. The total value model aplied to corporate volunteering. 2023, 44 p.
Ref.
591888
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SIIS Archivo
Palabras clave:
Empresa, Trabajador, Promoción, Programas, Voluntariado, Efectos, Beneficiarios, Impacto económico, Impacto social, Organización y gestión, Personal, Medición, Métodos de evaluación, Evaluación de servicios, Proyectos piloto, España
Empresa, Trabajador, Promoción, Programas, Voluntariado, Efectos, Beneficiarios, Impacto económico, Impacto social, Organización y gestión, Personal, Medición, Métodos de evaluación, Evaluación de servicios, Proyectos piloto, España
Краткий обзор:
El documento «Measurement in Practice: The Total Value Model Applied to Corporate Volunteering» presenta un proyecto piloto para evaluar el impacto del voluntariado corporativo, desarrollado por Voluntare y Jorge Mayer, y aplicado en compañías como FUNDACIÓN TELEFÓNICA y ENDESA. Este estudio, realizado entre febrero y mayo de 2022, busca cuantificar el valor aportado por los programas de voluntariado a las corporaciones, abordando el reto de la medición incompleta o inexistente de sus resultados. Resalta la necesidad de herramientas y metodologías específicas para medir y demostrar los beneficios de estos programas, tanto en la gestión de personal como en sus impactos sociales y económicos, fomentando su desarrollo y reconocimiento en el ámbito corporativo.
El documento «Measurement in Practice: The Total Value Model Applied to Corporate Volunteering» presenta un proyecto piloto para evaluar el impacto del voluntariado corporativo, desarrollado por Voluntare y Jorge Mayer, y aplicado en compañías como FUNDACIÓN TELEFÓNICA y ENDESA. Este estudio, realizado entre febrero y mayo de 2022, busca cuantificar el valor aportado por los programas de voluntariado a las corporaciones, abordando el reto de la medición incompleta o inexistente de sus resultados. Resalta la necesidad de herramientas y metodologías específicas para medir y demostrar los beneficios de estos programas, tanto en la gestión de personal como en sus impactos sociales y económicos, fomentando su desarrollo y reconocimiento en el ámbito corporativo.