Immigration, monopsony and the distribution of firm pay
Guardat en:
Amior, M., Stuhler, J., Immigration, monopsony and the distribution of firm pay. Londres, Centre for Economic Performance, 2024, 93 p.
Ref.
591156
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Migración, Salario, Mercado de trabajo
Migración, Salario, Mercado de trabajo
Resum:
El impacto de la inmigración en el mercado laboral se interpreta tradicionalmente en un marco competitivo, en el que los trabajadores ganan su producto marginal. <br><br>En estos modelos, los efectos dependen totalmente de cómo la inmigración modifica la oferta relativa (y, por tanto, los precios) de los distintos factores de producción, ya sean insumos de trabajo o de capital. Sin embargo, si las empresas tienen poder de monopsonio (es decir, la de fijar salarios por debajo de los productos marginales), el impacto de la inmigración dependerá adicionalmente de los salarios de reserva de los inmigrantes.<br><br>En este documento, se exploran las implicaciones teóricas y empíricas para los salarios y el empleo en toda la distribución de empresas.
El impacto de la inmigración en el mercado laboral se interpreta tradicionalmente en un marco competitivo, en el que los trabajadores ganan su producto marginal. <br><br>En estos modelos, los efectos dependen totalmente de cómo la inmigración modifica la oferta relativa (y, por tanto, los precios) de los distintos factores de producción, ya sean insumos de trabajo o de capital. Sin embargo, si las empresas tienen poder de monopsonio (es decir, la de fijar salarios por debajo de los productos marginales), el impacto de la inmigración dependerá adicionalmente de los salarios de reserva de los inmigrantes.<br><br>En este documento, se exploran las implicaciones teóricas y empíricas para los salarios y el empleo en toda la distribución de empresas.