Minimum wages: Non-compliance and enforcement across EU Member States. Comparative report
Збережено в:
Charry , M.J., et al, Minimum wages: Non-compliance and enforcement across EU Member States. Comparative report. Luxemburgo, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2023, 129 p.
Ref.
589916
Локація:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Exclusión social, Desigualdad social, Precariedad, Juventud, Desempleo, Trabajo, Nivel de ingresos, Política de empleo, Protección social, Salario mínimo, Trabajador, Mercado de trabajo, Empresa, Trabajo, Condiciones de trabajo, Criterios, Control, Prevención, Barreras, Obligaciones, Normativa, Evaluación de servicios, Métodos de evaluación, Datos estadísticos, Experiencias, Estudio comparativo, Unión Europea
Exclusión social, Desigualdad social, Precariedad, Juventud, Desempleo, Trabajo, Nivel de ingresos, Política de empleo, Protección social, Salario mínimo, Trabajador, Mercado de trabajo, Empresa, Trabajo, Condiciones de trabajo, Criterios, Control, Prevención, Barreras, Obligaciones, Normativa, Evaluación de servicios, Métodos de evaluación, Datos estadísticos, Experiencias, Estudio comparativo, Unión Europea
Короткий огляд:
En 2020, el Parlamento Europeo pidió a la Comisión Europea que llevara a cabo un proyecto piloto sobre la Ley del salario mínimo para establecer la Garantía de Trabajo Universal. Eurofound se encargó de la ejecución de este proyecto piloto (2021-20023). Este documento examina el incumplimiento de la legislación sobre el salario mínimo y cómo los Estados miembros se acercan a la aplicación.<br><br>Los mecanismos mínimos de fijación de salarios representan una poderosa herramienta del mercado laboral. Son vinculantes y su aplicación está muy extendida entre los países europeos. Para diseñar y aplicar estrategias y medidas racionales para el cumplimiento y la aplicación de los salarios mínimos, es importante analizar el alcance y las pautas de incumplimiento en la medida en que los datos disponibles lo permitan. Esto es pertinente no sólo para aumentar la eficacia de las intervenciones, sino también para tomar decisiones estratégicas a la hora de asignar los recursos públicos disponibles. Medir el incumplimiento no es fácil y requiere el uso de información precisa sobre los ingresos y sobre los niveles de salario mínimo, que a menudo es difícil de obtener, ya que en los países en que los pisos salariales se establecen a través de la negociación colectiva a nivel sectorial, esa información rara vez está disponible o puede ser difícil de recuperar. La imposición de salarios mínimos es esencial y la comprensión de cómo la aplicación afecta al cumplimiento es crucial para la formulación de políticas. Sin embargo, los datos sobre la aplicación y el cumplimiento son escasos, y la comparación entre los países es difícil.
En 2020, el Parlamento Europeo pidió a la Comisión Europea que llevara a cabo un proyecto piloto sobre la Ley del salario mínimo para establecer la Garantía de Trabajo Universal. Eurofound se encargó de la ejecución de este proyecto piloto (2021-20023). Este documento examina el incumplimiento de la legislación sobre el salario mínimo y cómo los Estados miembros se acercan a la aplicación.<br><br>Los mecanismos mínimos de fijación de salarios representan una poderosa herramienta del mercado laboral. Son vinculantes y su aplicación está muy extendida entre los países europeos. Para diseñar y aplicar estrategias y medidas racionales para el cumplimiento y la aplicación de los salarios mínimos, es importante analizar el alcance y las pautas de incumplimiento en la medida en que los datos disponibles lo permitan. Esto es pertinente no sólo para aumentar la eficacia de las intervenciones, sino también para tomar decisiones estratégicas a la hora de asignar los recursos públicos disponibles. Medir el incumplimiento no es fácil y requiere el uso de información precisa sobre los ingresos y sobre los niveles de salario mínimo, que a menudo es difícil de obtener, ya que en los países en que los pisos salariales se establecen a través de la negociación colectiva a nivel sectorial, esa información rara vez está disponible o puede ser difícil de recuperar. La imposición de salarios mínimos es esencial y la comprensión de cómo la aplicación afecta al cumplimiento es crucial para la formulación de políticas. Sin embargo, los datos sobre la aplicación y el cumplimiento son escasos, y la comparación entre los países es difícil.
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