Incertidumbre laboral y preferencias por la redistribución de ingresos. El efecto de la dualidad del mercado de trabajo sobre las preferencias por la redistribución
Shranjeno v:
Sorribas, P., Serra, L., Incertidumbre laboral y preferencias por la redistribución de ingresos. El efecto de la dualidad del mercado de trabajo sobre las preferencias por la redistribución. Palma, Observatorio Social de la Fundación ”la Caixa”, 2022, 20 p.
Ref.
589628
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Adultos, Personas mayores activas, Trabajo, Mercado de trabajo, Contratos, Trabajo temporal, Pobreza, Exclusión social, España
Adultos, Personas mayores activas, Trabajo, Mercado de trabajo, Contratos, Trabajo temporal, Pobreza, Exclusión social, España
Abstract:
En el contexto europeo, España destaca por la elevada dualidad en su mercado de trabajo. A raíz de la liberalización del uso de contratos temporales a partir de 1984, se han creado dos grupos de trabajadores, sujetos a distintos niveles de protección: los trabajadores con contrato permanente y los trabajadores temporales.<br><br>Esta dualidad puede generar diferencias en la inseguridad laboral y de ingresos y, por lo tanto, en las preferencias por la redistribución de ingresos. En este trabajo se aporta evidencia de que los trabajadores con contrato temporal demandan más redistribución de ingresos. Esta demanda es más pronunciada en el caso de los trabajadores mayores de 30 años y los que tienen menores niveles de educación.
En el contexto europeo, España destaca por la elevada dualidad en su mercado de trabajo. A raíz de la liberalización del uso de contratos temporales a partir de 1984, se han creado dos grupos de trabajadores, sujetos a distintos niveles de protección: los trabajadores con contrato permanente y los trabajadores temporales.<br><br>Esta dualidad puede generar diferencias en la inseguridad laboral y de ingresos y, por lo tanto, en las preferencias por la redistribución de ingresos. En este trabajo se aporta evidencia de que los trabajadores con contrato temporal demandan más redistribución de ingresos. Esta demanda es más pronunciada en el caso de los trabajadores mayores de 30 años y los que tienen menores niveles de educación.