Societal implications of labour market instability
-д хадгалсан:
Sándor, E., et al., Societal implications of labour market instability. Luxemburgo, EuropeanFoundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2023, 82 p.
Ref.
587854
Байршил:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Trabajador, Mujer, Juventud, Migración, Exclusión social, Precariedad, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Contratos, Trabajo temporal, Seguridad en el trabajo, Efectos no deseados, Calidad de vida, Salud, Política social, Intervención, Satisfacción, Evaluación, Datos estadísticos, Evolución, Percepción, Unión Europea
Trabajo, Trabajador, Mujer, Juventud, Migración, Exclusión social, Precariedad, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Contratos, Trabajo temporal, Seguridad en el trabajo, Efectos no deseados, Calidad de vida, Salud, Política social, Intervención, Satisfacción, Evaluación, Datos estadísticos, Evolución, Percepción, Unión Europea
Хураангуй:
Este informe investiga los grupos sociales cuya vinculación al mercado laboral puede ser inestable y que tienen más probabilidades de tener acuerdos laborales atípicos, y las implicaciones de dichos acuerdos y la inseguridad laboral para el bienestar, la exclusión social y la confianza de los trabajadores, percepción de equidad y participación política. El informe concluye que los contratos no permanentes, el trabajo informal y los empleos inseguros se asocian con resultados negativos en lo que respecta a la exclusión social y la confianza, mientras que la inseguridad laboral también se asocia con un menor bienestar. También se presentan ejemplos recientes de políticas que abordan la inestabilidad del mercado laboral, centrándose en medidas a más largo plazo en el período pospandemia.
Este informe investiga los grupos sociales cuya vinculación al mercado laboral puede ser inestable y que tienen más probabilidades de tener acuerdos laborales atípicos, y las implicaciones de dichos acuerdos y la inseguridad laboral para el bienestar, la exclusión social y la confianza de los trabajadores, percepción de equidad y participación política. El informe concluye que los contratos no permanentes, el trabajo informal y los empleos inseguros se asocian con resultados negativos en lo que respecta a la exclusión social y la confianza, mientras que la inseguridad laboral también se asocia con un menor bienestar. También se presentan ejemplos recientes de políticas que abordan la inestabilidad del mercado laboral, centrándose en medidas a más largo plazo en el período pospandemia.