Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres en Navarra (2022-2027) = Nafarroako emakume eta gizonen arteko berdintasunerako Plan Estrategikoa (2022-2027)
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Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres en Navarra (2022-2027) = Nafarroako emakume eta gizonen arteko berdintasunerako Plan Estrategikoa (2022-2027). Pamplona, Gobierno de Navarra, 2022, 127 p.
Ref.
582527
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Pobreza, Precariedad, Riesgo, Trabajo, Conciliación, Atención sociosanitaria, Calidad de la atención, Distribución de riqueza, Ecología, Entorno urbano, Entorno rural, Malos tratos, Abusos sexuales, Violencia, Prevención, Derechos, Participación social, Participación política, Salud, Calidad de vida, Sexualidad, Deporte, Educación, Ciudadanía, LGBT, Migración, Discapacidad, Infancia, Juventud, Medios de comunicación, Objetivos, Planes de acción social, Planes nacionales, España
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Pobreza, Precariedad, Riesgo, Trabajo, Conciliación, Atención sociosanitaria, Calidad de la atención, Distribución de riqueza, Ecología, Entorno urbano, Entorno rural, Malos tratos, Abusos sexuales, Violencia, Prevención, Derechos, Participación social, Participación política, Salud, Calidad de vida, Sexualidad, Deporte, Educación, Ciudadanía, LGBT, Migración, Discapacidad, Infancia, Juventud, Medios de comunicación, Objetivos, Planes de acción social, Planes nacionales, España
Özet:
El proceso de elaboración del Plan Estratégico se ha desarrollado fundamentalmente a lo largo del año 2021 y se ha estructurado en cuatro fases, con objetivos y momentos de contraste diferentes. En cada una de estas fases han intervenido grupos de interés con roles complementarios, ya que se ha tenido en cuenta su nivel de conocimiento experto en igualdad, su responsabilidad en la intervención prevista y el nivel de interlocución que aportaban. En las diferentes fases de trabajo se han recogido y sistematizado más de 300 aportaciones, entre las que han sido claves las de los diferentes departamentos de Gobierno de Navarra, Entidades Locales, Consejo Navarro de Igualdad y Sociedad Civil, esta última en la fase de exposición pública. El proceso de participación ha estado pautado y los resultados de la participación se han devuelto a cada grupo, para que conociese el impacto de sus propuestas en el plan y qué ha motivado que el resultado de su aportación
El proceso de elaboración del Plan Estratégico se ha desarrollado fundamentalmente a lo largo del año 2021 y se ha estructurado en cuatro fases, con objetivos y momentos de contraste diferentes. En cada una de estas fases han intervenido grupos de interés con roles complementarios, ya que se ha tenido en cuenta su nivel de conocimiento experto en igualdad, su responsabilidad en la intervención prevista y el nivel de interlocución que aportaban. En las diferentes fases de trabajo se han recogido y sistematizado más de 300 aportaciones, entre las que han sido claves las de los diferentes departamentos de Gobierno de Navarra, Entidades Locales, Consejo Navarro de Igualdad y Sociedad Civil, esta última en la fase de exposición pública. El proceso de participación ha estado pautado y los resultados de la participación se han devuelto a cada grupo, para que conociese el impacto de sus propuestas en el plan y qué ha motivado que el resultado de su aportación