Tu nuevo propósito de vida. Comunidad para la promoción del talento sénior
Gardado en:
Tu nuevo propósito de vida. Comunidad para la promoción del talento sénior. Barcelona, Fundación Edad y Vida, 2022, 32 p.
Ref.
581643
Localización:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Personas mayores activas, Desempleo de larga duración, Inclusión laboral, Modelos, Aprendizaje, Formación, Competencias, Instrumentos técnicos, Metodología, España
Personas mayores, Personas mayores activas, Desempleo de larga duración, Inclusión laboral, Modelos, Aprendizaje, Formación, Competencias, Instrumentos técnicos, Metodología, España
Resumo:
La salida anticipada del mercado laboral de los seniors es un problema para nuestro país. En primer lugar, porque plantea un incremento de los costes económicos a través de mayores subsidios y pensiones y también costes sociales como la dificultad de encontrar trabajo, o la pérdida global de conocimiento y experiencia en las empresas. Como país no se puede permitir este coste de oportunidad, debido a la configuración demográfica de la población de pirámide invertida, con un envejecimiento progresivo y una tasa de natalidad que no aumenta. Ante esta situación, desde Edad&Vida proponen poner en marcha un proyecto para crear la primera comunidad de talento sénior («comunidad» a partir de ahora) que potencie el aprendizaje, el conocimiento, la colaboración, la innovación y el emprendimiento de los séniors de nuestro país.
La salida anticipada del mercado laboral de los seniors es un problema para nuestro país. En primer lugar, porque plantea un incremento de los costes económicos a través de mayores subsidios y pensiones y también costes sociales como la dificultad de encontrar trabajo, o la pérdida global de conocimiento y experiencia en las empresas. Como país no se puede permitir este coste de oportunidad, debido a la configuración demográfica de la población de pirámide invertida, con un envejecimiento progresivo y una tasa de natalidad que no aumenta. Ante esta situación, desde Edad&Vida proponen poner en marcha un proyecto para crear la primera comunidad de talento sénior («comunidad» a partir de ahora) que potencie el aprendizaje, el conocimiento, la colaboración, la innovación y el emprendimiento de los séniors de nuestro país.