Plan operativo de discapacidad 2021
Guardat en:
Observatorio de la Realidad Social, Plan operativo de discapacidad 2021. Pamplona, Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, 2022, 16 p.
Ref.
580969
Localització:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Enfermedades mentales, Políticas públicas, Intervención social, Vivienda, Accesibilidad, Servicios de apoyo, Teleasistencia, Gasto social, Atención individualizada, Centros de día, Residencias, Atención comunitaria, Atención sanitaria, Inclusión laboral, Programas de formación, Promoción, Programas de formación, Planes de acción social, Planes regionales, Navarra, España
Discapacidad, Enfermedades mentales, Políticas públicas, Intervención social, Vivienda, Accesibilidad, Servicios de apoyo, Teleasistencia, Gasto social, Atención individualizada, Centros de día, Residencias, Atención comunitaria, Atención sanitaria, Inclusión laboral, Programas de formación, Promoción, Programas de formación, Planes de acción social, Planes regionales, Navarra, España
Resum:
El Plan Operativo de Discapacidad para 2021, recoge los principales cambios, así como las medidas a implementar por parte del Gobierno de Navarra en este ejercicio. Este Plan concreta, desde un punto de vista operativo, cómo se pretende avanzar, sumando fuerzas y generando sinergias en una apuesta por el trabajo interdepartamental. De este modo, el documento recoge la batería de cambios y medidas a implementar. Para cada una de las medidas se aportan datos sobre el Departamento responsable, otros departamentos implicados, si es necesario presupuesto y su cuantía, el periodo de ejecución y la meta prevista. No se incluyen en esta versión elementos de carácter técnico como son indicadores y fuentes de información.
El Plan Operativo de Discapacidad para 2021, recoge los principales cambios, así como las medidas a implementar por parte del Gobierno de Navarra en este ejercicio. Este Plan concreta, desde un punto de vista operativo, cómo se pretende avanzar, sumando fuerzas y generando sinergias en una apuesta por el trabajo interdepartamental. De este modo, el documento recoge la batería de cambios y medidas a implementar. Para cada una de las medidas se aportan datos sobre el Departamento responsable, otros departamentos implicados, si es necesario presupuesto y su cuantía, el periodo de ejecución y la meta prevista. No se incluyen en esta versión elementos de carácter técnico como son indicadores y fuentes de información.