Strategies to improve the implementation of workplace-based policies or practices targeting tobacco, alcohol, diet, physical activity and obesity (Review)
Guardat en:
Wolfenden, L., et al., Strategies to improve the implementation of workplace-based policies or practices targeting tobacco, alcohol, diet, physical activity and obesity (Review). Londres, The Cochrane Collaboration, 2018, 123 p.
Ref.
576952
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Drogodependencias, Tabaco, Alcohol, Consumo, Entorno laboral, Factor de riesgo, Intervención, Promoción de la salud, Ejercicio físico, Dieta, Obesidad, Prevención, Reducción de daños, Enfermedades crónicas, Evaluación de servicios, Literatura científica, EE.UU.
Drogodependencias, Tabaco, Alcohol, Consumo, Entorno laboral, Factor de riesgo, Intervención, Promoción de la salud, Ejercicio físico, Dieta, Obesidad, Prevención, Reducción de daños, Enfermedades crónicas, Evaluación de servicios, Literatura científica, EE.UU.
Resum:
Debido a los periodos de tiempo considerables que los adultos pasan en los lugares de trabajo cada día, los mismos proporcionan un contexto oportuno para las intervenciones que consideran los factores de riesgo conductual modificables de enfermedades crónicas. Las revisiones anteriores de los ensayos de las intervenciones en lugar de trabajo indican que pueden ser efectivas para modificar un rango de factores de riesgo incluida la dieta, la actividad física, la obesidad, el consumo peligroso de alcohol y el consumo de tabaco. Sin embargo, dichas intervenciones a menudo se implementan de forma deficiente en los lugares de trabajo, lo cual limita su repercusión sobre la salud de los empleados. La identificación de las estrategias que son efectivas para mejorar la implementación de intervenciones basadas en el lugar de trabajo tiene el potencial de aumentar su repercusión sobre la prevención de las enfermedades crónicas.<br><br>Este documento pretende evaluar los efectos de las estrategias para mejorar la implementación de políticas o prácticas en el lugar de trabajo orientadas a la dieta, la actividad física, la obesidad, el consumo de tabaco y el consumo de alcohol. Los objetivos secundarios eran evaluar los efectos de esas estrategias en los comportamientos de salud de los empleados, incluida la ingesta alimentaria, la actividad física, el estado de peso y el consumo de alcohol y tabaco; evaluar su efectividad en función de los costos; e identificar cualquier efecto adverso no deseado de las estrategias de aplicación en los lugares de trabajo o el personal del lugar de trabajo.
Debido a los periodos de tiempo considerables que los adultos pasan en los lugares de trabajo cada día, los mismos proporcionan un contexto oportuno para las intervenciones que consideran los factores de riesgo conductual modificables de enfermedades crónicas. Las revisiones anteriores de los ensayos de las intervenciones en lugar de trabajo indican que pueden ser efectivas para modificar un rango de factores de riesgo incluida la dieta, la actividad física, la obesidad, el consumo peligroso de alcohol y el consumo de tabaco. Sin embargo, dichas intervenciones a menudo se implementan de forma deficiente en los lugares de trabajo, lo cual limita su repercusión sobre la salud de los empleados. La identificación de las estrategias que son efectivas para mejorar la implementación de intervenciones basadas en el lugar de trabajo tiene el potencial de aumentar su repercusión sobre la prevención de las enfermedades crónicas.<br><br>Este documento pretende evaluar los efectos de las estrategias para mejorar la implementación de políticas o prácticas en el lugar de trabajo orientadas a la dieta, la actividad física, la obesidad, el consumo de tabaco y el consumo de alcohol. Los objetivos secundarios eran evaluar los efectos de esas estrategias en los comportamientos de salud de los empleados, incluida la ingesta alimentaria, la actividad física, el estado de peso y el consumo de alcohol y tabaco; evaluar su efectividad en función de los costos; e identificar cualquier efecto adverso no deseado de las estrategias de aplicación en los lugares de trabajo o el personal del lugar de trabajo.