Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo
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Instituto de las Mujeres, Guía de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo. Madrid, Ministerio de Igualdad, 2022, 14 p.
Ref.
575710
位置:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Violencia, Género, Trabajo, Entorno laboral, Discriminación, Malos tratos, Abusos sexuales, Agresión sexual, Víctimas, Exclusión social, Derechos, Protección social, Recursos, Protección legal, Información, Recomendaciones, España
Mujer, Violencia, Género, Trabajo, Entorno laboral, Discriminación, Malos tratos, Abusos sexuales, Agresión sexual, Víctimas, Exclusión social, Derechos, Protección social, Recursos, Protección legal, Información, Recomendaciones, España
Abstract:
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo puede darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura orgánica de la empresa y puede producirse en el lugar de trabajo, en los alojamientos proporcionados por la empresa, en los desplazamientos, viajes, comunicaciones, eventos, actividades sociales o formativas relacionadas con el trabajo.<br><br>El presente documento recoge brevemente la normativa sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo, los recursos disponibles disponibles para las mujeres, y una serie de recomendaciones útiles para abordar estas situaciones.
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo puede darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura orgánica de la empresa y puede producirse en el lugar de trabajo, en los alojamientos proporcionados por la empresa, en los desplazamientos, viajes, comunicaciones, eventos, actividades sociales o formativas relacionadas con el trabajo.<br><br>El presente documento recoge brevemente la normativa sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo, los recursos disponibles disponibles para las mujeres, y una serie de recomendaciones útiles para abordar estas situaciones.
| 總結: | El acoso sexual y el acoso por razón de sexo puede darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura orgánica de la empresa y puede producirse en el lugar de trabajo, en los alojamientos proporcionados por la empresa, en los desplazamientos, viajes, comunicaciones, eventos, actividades sociales o formativas relacionadas con el trabajo.<br><br>El presente documento recoge brevemente la normativa sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo, los recursos disponibles disponibles para las mujeres, y una serie de recomendaciones útiles para abordar estas situaciones. |
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| 實物描述: | 14 p. |