Guía para empresas. Cómo fomentar la conciliación corresponsable en los hombres. Men in Care
Saved in:
Humer, Z., et al. (eds.), Guía para empresas. Cómo fomentar la conciliación corresponsable en los hombres. Men in Care. Madrid, Grigri, 2022, 26 p.
Ref.
575620
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Hombre, Conciliación, Atención infancia, Trabajo, Promoción, Empresa, Barreras, Derechos, Igualdad de género, Normativa, Proyectos, Manuales de procedimiento, Europa
Hombre, Conciliación, Atención infancia, Trabajo, Promoción, Empresa, Barreras, Derechos, Igualdad de género, Normativa, Proyectos, Manuales de procedimiento, Europa
Abstract:
Esta guía está dirigida a personas empresarias y directivas, departamentos de recursos humanos, personas expertas en género y representantes de las personas trabajadoras con interés en aprender cómo atender las necesidades de conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los hombres en la empresa, ofreciendo estrategias para que sean los hombres quienes asumen estas responsabilidades en la empresa. Conocerán las barreras a las que suelen enfrentarse los hombres trabajadores y sus consecuencias. Además, recibirán información sobre cómo contratar, cuidar y retener a quienes priorizan una relación equilibrada entre el trabajo y la familia u otras responsabilidades de cuidado para conseguir una plantilla más motivada y un clima laboral más satisfactorio.
Esta guía está dirigida a personas empresarias y directivas, departamentos de recursos humanos, personas expertas en género y representantes de las personas trabajadoras con interés en aprender cómo atender las necesidades de conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los hombres en la empresa, ofreciendo estrategias para que sean los hombres quienes asumen estas responsabilidades en la empresa. Conocerán las barreras a las que suelen enfrentarse los hombres trabajadores y sus consecuencias. Además, recibirán información sobre cómo contratar, cuidar y retener a quienes priorizan una relación equilibrada entre el trabajo y la familia u otras responsabilidades de cuidado para conseguir una plantilla más motivada y un clima laboral más satisfactorio.