Plan estratégico de empleo 2021-2024 = 2021-2024 Enplegu Plan Estrategikoa
I tiakina i:
Departamento de Trabajo y Empleo-Lan eta Enplegu Saila, Plan estratégico de empleo 2021-2024 = 2021-2024 Enplegu Plan Estrategikoa. Gobierno Vasco-Eusko Jaurlaritza, 2022, 162 p., or.
Ref.
573899
Tauwāhi:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Desempleo, Promoción de empleo, Mercado de trabajo, Empresa, Igualdad de oportunidades, Género, Juventud, Personas mayores activas, Inclusión laboral, Autoempleo, Economía social, Condiciones de trabajo, Formación de personal, Cualificación, Protección, Seguridad en el trabajo, Programas de formación, Coordinación administrativa, Evolución, Datos estadísticos, Planes de trabajo, País Vasco, España
Trabajo, Desempleo, Promoción de empleo, Mercado de trabajo, Empresa, Igualdad de oportunidades, Género, Juventud, Personas mayores activas, Inclusión laboral, Autoempleo, Economía social, Condiciones de trabajo, Formación de personal, Cualificación, Protección, Seguridad en el trabajo, Programas de formación, Coordinación administrativa, Evolución, Datos estadísticos, Planes de trabajo, País Vasco, España
Whakarāpopotonga:
La Comunidad Autónoma del País Vasco cuenta con competencia ejecutiva en materia laboral, incluyendo la facultad de organizar, dirigir y tutelar la ejecución de la legislación laboral, procurando que las condiciones de trabajo se adecuen al nivel de desarrollo y progreso social, promoviendo la cualificación de los trabajadores y su formación integral.<br><br>Para la ejecución de esta política pública en esta XII Legislatura, la Viceconsejería de Empleo e Inclusión se va a dotar, entre otros instrumentos, del Plan Estratégico de Empleo 2021-2024, en base a lo establecido en el Artículo 12.1 apartado d) del Decreto 7/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo, que atribuye a dicha Viceconsejería el cometido de “elaborar la planificación estratégica, el diseño y las directrices en materia de políticas activas de empleo e intermediación laboral”.<br><br>El Plan Estratégico de Empleo 2021-2024 nace en un momento complejo para la sociedad y la economía vasca, con un contexto marcado por la pandemia y sus impactos a todos los niveles, que siguen dibujando un escenario de incertidumbre para un próximo futuro. Aunque los indicadores económicos y de empleo han mejorado notablemente en los últimos meses respecto de la dramática situación de 2020, persiste una gran inestabilidad económica a finales de 2021, cuyo posible impacto en términos de empleo es impredecible.
La Comunidad Autónoma del País Vasco cuenta con competencia ejecutiva en materia laboral, incluyendo la facultad de organizar, dirigir y tutelar la ejecución de la legislación laboral, procurando que las condiciones de trabajo se adecuen al nivel de desarrollo y progreso social, promoviendo la cualificación de los trabajadores y su formación integral.<br><br>Para la ejecución de esta política pública en esta XII Legislatura, la Viceconsejería de Empleo e Inclusión se va a dotar, entre otros instrumentos, del Plan Estratégico de Empleo 2021-2024, en base a lo establecido en el Artículo 12.1 apartado d) del Decreto 7/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo, que atribuye a dicha Viceconsejería el cometido de “elaborar la planificación estratégica, el diseño y las directrices en materia de políticas activas de empleo e intermediación laboral”.<br><br>El Plan Estratégico de Empleo 2021-2024 nace en un momento complejo para la sociedad y la economía vasca, con un contexto marcado por la pandemia y sus impactos a todos los niveles, que siguen dibujando un escenario de incertidumbre para un próximo futuro. Aunque los indicadores económicos y de empleo han mejorado notablemente en los últimos meses respecto de la dramática situación de 2020, persiste una gran inestabilidad económica a finales de 2021, cuyo posible impacto en términos de empleo es impredecible.