Tiempo de precariedad. Por qué es imprescindible una reforma laboral ambiciosa que ponga freno a la temporalidad laboral de las personas jóvenes
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García, J., Tiempo de precariedad. Por qué es imprescindible una reforma laboral ambiciosa que ponga freno a la temporalidad laboral de las personas jóvenes. Madrid, Oxfam Intermón, 2021, 30 p.
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569171
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Palabras clave:
Juventud, Pobreza, Exclusión social, Crisis económica, Mercado de trabajo, Trabajo temporal, Jornada laboral, Contratos, Precariedad, Desempleo, Generaciones, Desigualdad social, Datos estadísticos, Evolución, Recomendaciones, España, Autonomías
Juventud, Pobreza, Exclusión social, Crisis económica, Mercado de trabajo, Trabajo temporal, Jornada laboral, Contratos, Precariedad, Desempleo, Generaciones, Desigualdad social, Datos estadísticos, Evolución, Recomendaciones, España, Autonomías
Хураангуй:
En España, las personas jóvenes son, junto con la infancia, el grupo de edad en mayor riesgo de pobreza y exclusión social. Una de cada cuatro personas menores de 30 años vive por debajo del umbral de pobreza en nuestro país. Detrás del problema se esconden un mercado laboral disfuncional y un sistema de protección social que no hace lo suficiente por ellas, y que aboca a toda una generación a la precariedad.<br><br>El 87,7 por ciento de la población menor de 35 años que entró en el mercado laboral durante los meses previos al estallido de la COVID-19 lo hizo mediante un contrato temporal. Este panorama viene empeorando desde hace más de una década con la reducción de la contratación indefinida, el aumento de los contratos de corta duración y el despunte del contrato más precario, el temporal parcial, que ha pasado de representar el 27,6 por ciento en 2008 al 36,1 por ciento en 2020 para la población trabajadora de 16 a 34 años.<br><br>Oxfam Intermón demanda medidas ambiciosas para reducir “la cultura de la temporalidad”, como una de las mejores políticas para acabar con la precariedad juvenil. Resulta fundamental introducir cambios legislativos que limiten el uso generalizado e injustificado de las relaciones laborales de corta duración para dar horizontes de futuro más prósperos a las personas jóvenes y, con ello, al conjunto del país.
En España, las personas jóvenes son, junto con la infancia, el grupo de edad en mayor riesgo de pobreza y exclusión social. Una de cada cuatro personas menores de 30 años vive por debajo del umbral de pobreza en nuestro país. Detrás del problema se esconden un mercado laboral disfuncional y un sistema de protección social que no hace lo suficiente por ellas, y que aboca a toda una generación a la precariedad.<br><br>El 87,7 por ciento de la población menor de 35 años que entró en el mercado laboral durante los meses previos al estallido de la COVID-19 lo hizo mediante un contrato temporal. Este panorama viene empeorando desde hace más de una década con la reducción de la contratación indefinida, el aumento de los contratos de corta duración y el despunte del contrato más precario, el temporal parcial, que ha pasado de representar el 27,6 por ciento en 2008 al 36,1 por ciento en 2020 para la población trabajadora de 16 a 34 años.<br><br>Oxfam Intermón demanda medidas ambiciosas para reducir “la cultura de la temporalidad”, como una de las mejores políticas para acabar con la precariedad juvenil. Resulta fundamental introducir cambios legislativos que limiten el uso generalizado e injustificado de las relaciones laborales de corta duración para dar horizontes de futuro más prósperos a las personas jóvenes y, con ello, al conjunto del país.