Guía para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales = Genero-ikuspegia kontratu eta dirulaguntza publikoetan, hitzarmenetan eta itun sozialetan txetatzeko gida
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Lesmes, S., Guía para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos, las subvenciones públicas, los convenios y los conciertos sociales = Genero-ikuspegia kontratu eta dirulaguntza publikoetan, hitzarmenetan eta itun sozialetan txetatzeko gida. Serie: Guías n. 33, Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2019, 144 p., 143 or.
Ref.
567224
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Igualdad de género, Contratos, Subvenciones, Convenios, Criterios, Sector público, Normativa, País Vasco, España
Mujer, Igualdad de género, Contratos, Subvenciones, Convenios, Criterios, Sector público, Normativa, País Vasco, España
Abstract:
Esta guía responde a la necesidad de que en la contratación pública se incorpore de manera transversal la perspectiva de género, atendiendo a lo que señala la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. La guía pretende ser una ayuda para integrar de forma efectiva la perspectiva de género en el quehacer de los poderes y administraciones públicas. En este sentido, la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en su artículo 20 recoge de forma explícita el deber de las administraciones públicas vascas de incluir criterios de igualdad en sus contratos y subvenciones. En la misma línea, el VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE establece entre sus programas y medidas acordadas para el Buen Gobierno el «incluir cláusulas para la igualdad en contratos, subvenciones y convenios”. Por otra parte, el Gobierno Vasco aprobó el 5 de marzo de 2019 la Instrucción por la que se incorporan cláusulas para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y medidas contra la brecha salarial en la contratación pública vasca, en ejecución de lo previsto en la “Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi”. Dicha instrucción se ha incluido como documento anexo a la guía.
Esta guía responde a la necesidad de que en la contratación pública se incorpore de manera transversal la perspectiva de género, atendiendo a lo que señala la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. La guía pretende ser una ayuda para integrar de forma efectiva la perspectiva de género en el quehacer de los poderes y administraciones públicas. En este sentido, la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en su artículo 20 recoge de forma explícita el deber de las administraciones públicas vascas de incluir criterios de igualdad en sus contratos y subvenciones. En la misma línea, el VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE establece entre sus programas y medidas acordadas para el Buen Gobierno el «incluir cláusulas para la igualdad en contratos, subvenciones y convenios”. Por otra parte, el Gobierno Vasco aprobó el 5 de marzo de 2019 la Instrucción por la que se incorporan cláusulas para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y medidas contra la brecha salarial en la contratación pública vasca, en ejecución de lo previsto en la “Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi”. Dicha instrucción se ha incluido como documento anexo a la guía.