Guía de buenas prácticas: inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones
Gardado en:
Clínica Jurídica del Centro de Estudios Garrigues, Guía de buenas prácticas: inclusión de personas con discapacidad en las organizaciones. Madrid, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Fundación Derecho y Discapacidad, 2021, 45 p.
Ref.
566693
Localización:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Empresa, Trabajo, Organización y gestión, Política de empleo, Inclusión laboral, Normativa, Beneficios, Contratos, Recomendaciones, España
Discapacidad, Empresa, Trabajo, Organización y gestión, Política de empleo, Inclusión laboral, Normativa, Beneficios, Contratos, Recomendaciones, España
Resumo:
La finalidad de la Guía es favorecer la incorporación laboral de personas con discapacidad a través de empleos decentes y dignos, que permitan a las empresas y organizaciones crecer en inclusión y a las personas con discapacidad desarrollar sus proyectos profesionales en entornos amistosos con la diversidad en los que su participación es considerada como un elemento de valor. La guía, tras examinar el marco sociolaboral de las personas con discapacidad en España, ofrece pautas claras para gestionar la diversidad en las organizaciones a fin de que estas puedan alcanzar las mayores cotas de inclusión.
La finalidad de la Guía es favorecer la incorporación laboral de personas con discapacidad a través de empleos decentes y dignos, que permitan a las empresas y organizaciones crecer en inclusión y a las personas con discapacidad desarrollar sus proyectos profesionales en entornos amistosos con la diversidad en los que su participación es considerada como un elemento de valor. La guía, tras examinar el marco sociolaboral de las personas con discapacidad en España, ofrece pautas claras para gestionar la diversidad en las organizaciones a fin de que estas puedan alcanzar las mayores cotas de inclusión.