Los efectos del salario mínimo interprofesional en el empleo: nueva evidencia para España
Saved in:
Barceló, C., et al., Los efectos del salario mínimo interprofesional en el empleo: nueva evidencia para España. Serie: Documentos Ocasionales n. 2113, Madrid, Banco de España, 2021, 47 p.
Ref.
564496
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Política de empleo, Salario mínimo, Desigualdad social, Desempleo, Trabajo, Búsqueda de empleo, Contratos, Condiciones de trabajo, Nivel de ingresos, Adultos, Juventud, Efectos, Evolución, Reforma, España, Autonomías
Política de empleo, Salario mínimo, Desigualdad social, Desempleo, Trabajo, Búsqueda de empleo, Contratos, Condiciones de trabajo, Nivel de ingresos, Adultos, Juventud, Efectos, Evolución, Reforma, España, Autonomías
Abstract:
El artículo utiliza diferentes datos y enfoques para analizar el impacto en el empleo del incremento del SMI en 2019. Del análisis se desprende que, tras el incremento del SMI en dicho año, hubo un menor crecimiento del empleo del colectivo con menores salarios. El artículo desarrolla varios ejercicios alternativos centrados en el impacto sobre los grupos de trabajadores a los que va dirigida la reforma del SMI, que sugieren un mayor impacto adverso sobre el empleo de los colectivos de mayor edad y una reducción más acusada de las horas trabajadas y del flujo de creación de empleo para los jóvenes. Finalmente, utilizando datos de la hostelería, el artículo aborda las dificultades a la hora de identificar de manera inequívoca un grupo comparable a los trabajadores cuyo salario se sitúa en el SMI y de cómo esta circunstancia obliga a ser cautelosos en la interpretación de los impactos estimados.
El artículo utiliza diferentes datos y enfoques para analizar el impacto en el empleo del incremento del SMI en 2019. Del análisis se desprende que, tras el incremento del SMI en dicho año, hubo un menor crecimiento del empleo del colectivo con menores salarios. El artículo desarrolla varios ejercicios alternativos centrados en el impacto sobre los grupos de trabajadores a los que va dirigida la reforma del SMI, que sugieren un mayor impacto adverso sobre el empleo de los colectivos de mayor edad y una reducción más acusada de las horas trabajadas y del flujo de creación de empleo para los jóvenes. Finalmente, utilizando datos de la hostelería, el artículo aborda las dificultades a la hora de identificar de manera inequívoca un grupo comparable a los trabajadores cuyo salario se sitúa en el SMI y de cómo esta circunstancia obliga a ser cautelosos en la interpretación de los impactos estimados.
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