Jubilación forzosa a los 68 años, pero con algunas excepciones
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Jubilación forzosa a los 68 años, pero con algunas excepciones. El Diario Vasco, 03/06/2021.
Ref.
564306
Abstract:
Otro de los escollos en esta negociación ha sido la idea inicial del Gobierno de poner fin a la jubilación forzosa. Ha sido el caballo de batalla para la CEOE, que en principio lo rechazaba. Al final, unos y otros han terminado haciendo concesiones. Así, en el momento en que entre en vigor la nueva ley «los convenios no podrán establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad inferior a 68 años».
Otro de los escollos en esta negociación ha sido la idea inicial del Gobierno de poner fin a la jubilación forzosa. Ha sido el caballo de batalla para la CEOE, que en principio lo rechazaba. Al final, unos y otros han terminado haciendo concesiones. Así, en el momento en que entre en vigor la nueva ley «los convenios no podrán establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad inferior a 68 años».