Leave no one offline: A primer on engaging your company on digital accessibility
Kaydedildi:
ILO Global Business and Disability Network, Leave no one offline: A primer on engaging your company on digital accessibility. Ginebra, International Labour Organization, 2021, 16 p.
Ref.
562921
Yer:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Accesibilidad, Nuevas tecnologías, Inclusión laboral, Empresa, Tendencias, Recomendaciones, Trabajo
Discapacidad, Accesibilidad, Nuevas tecnologías, Inclusión laboral, Empresa, Tendencias, Recomendaciones, Trabajo
Özet:
La accesibilidad digital, no como medida de cumplimiento sino como una iniciativa de transformación de la inclusión digital basada en “el ser humano primero” está al comienzo de su viaje. Si las empresas pueden establecer la accesibilidad digital como un pilar fundamental de su estrategia general de transformación digital e involucrar a los empleados con discapacidad en la fase de diseño de productos y servicios y en el lugar de trabajo, entonces se puede comenzar a trasladar la medición del impacto digital de la accesibilidad digital del cumplimiento a la innovación y diferenciación empresarial.
La accesibilidad digital, no como medida de cumplimiento sino como una iniciativa de transformación de la inclusión digital basada en “el ser humano primero” está al comienzo de su viaje. Si las empresas pueden establecer la accesibilidad digital como un pilar fundamental de su estrategia general de transformación digital e involucrar a los empleados con discapacidad en la fase de diseño de productos y servicios y en el lugar de trabajo, entonces se puede comenzar a trasladar la medición del impacto digital de la accesibilidad digital del cumplimiento a la innovación y diferenciación empresarial.