III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella
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III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. Madrid, Ministerio de Política Territorial y Función Pública, 2020, 156 p.
Ref.
558917
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Sexismo, Administración, Entorno laboral, Perfil profesional, Violencia, Malos tratos, Prevención, Protección, Trabajo doméstico, Cuidador informal, Responsabilidad familiar, Promoción, Políticas públicas, Planes de acción social, Planes nacionales, Datos estadísticos, Recomendaciones, España
Mujer, Hombre, Igualdad de género, Sexismo, Administración, Entorno laboral, Perfil profesional, Violencia, Malos tratos, Prevención, Protección, Trabajo doméstico, Cuidador informal, Responsabilidad familiar, Promoción, Políticas públicas, Planes de acción social, Planes nacionales, Datos estadísticos, Recomendaciones, España
Abstract:
Con el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado el Gobierno de España aborda de forma integral las necesidades reales de las empleadas y empleados públicos de la AGE en materia de igualdad de género. Está conformado por 68 medidas distribuidas en 6 ejes y se marca como objetivos específicos medir para mejorar, propiciar el cambio cultural, avanzar en la transversalidad de género y trabajar para la detección temprana y abordaje de situaciones especialmente vulnerables.<br><br>El Plan incorpora, como novedad, indicadores de impacto y ejecución para conocer tanto el grado de ejecución como la eficacia de las medidas y fija, por primera vez, medidas de carácter transversal que se aplicarán en el conjunto de la Administración pública del Estado, con el objetivo de actuar de forma homogénea y en base a criterios y acciones comunes, aunque los diferentes departamentos ministeriales y sus organismos dependientes puedan desarrollarlo e implementarlo con medidas específicas.
Con el III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado el Gobierno de España aborda de forma integral las necesidades reales de las empleadas y empleados públicos de la AGE en materia de igualdad de género. Está conformado por 68 medidas distribuidas en 6 ejes y se marca como objetivos específicos medir para mejorar, propiciar el cambio cultural, avanzar en la transversalidad de género y trabajar para la detección temprana y abordaje de situaciones especialmente vulnerables.<br><br>El Plan incorpora, como novedad, indicadores de impacto y ejecución para conocer tanto el grado de ejecución como la eficacia de las medidas y fija, por primera vez, medidas de carácter transversal que se aplicarán en el conjunto de la Administración pública del Estado, con el objetivo de actuar de forma homogénea y en base a criterios y acciones comunes, aunque los diferentes departamentos ministeriales y sus organismos dependientes puedan desarrollarlo e implementarlo con medidas específicas.