Protocolo de actuación para la prevención, identificación e intervención contra las violencias machistas
שמור ב:
Protocolo de actuación para la prevención, identificación e intervención contra las violencias machistas. Vitoria-Gasteiz, Ayuntamiento de Vitoria, Setem Euskadi, 2020, 49 p.
Ref.
558623
מקום:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Mujer, Violencia, Malos tratos, Pareja, Intervención social, Prevención, Detección, Conflicto, Tipología, Relaciones sociales, Comunicación total, Manuales de procedimiento, Araba, País Vasco, España
Mujer, Violencia, Malos tratos, Pareja, Intervención social, Prevención, Detección, Conflicto, Tipología, Relaciones sociales, Comunicación total, Manuales de procedimiento, Araba, País Vasco, España
Abstract:
En el marco de nuestro proceso de cambio de la cultura organizacional proequidad de género, de las reflexiones y posicionamientos en la elaboración del nuevo plan estratégico, así como de otros procesos vinculados a la apuesta feminista de SETEM, este protocolo pretende fortalecer nuestras capacidades, habilidades y recursos, tanto individuales como colectivas, para un trabajo en equipo no heteropatriarcal. Este documento es una guía que nos oriente en el cuidado de la vida del grupo y que, a su vez, incida en el modelo organizativo transformador que queremos construir, deconstruyendo las lógicas heteropatriarcales que reproducimos. Así, también repercute en nuestra ideología y acción política para que nuestras propuestas sean sólidas y coherentes en la lucha contra el sistema heteropatriarcal y capitalista.
En el marco de nuestro proceso de cambio de la cultura organizacional proequidad de género, de las reflexiones y posicionamientos en la elaboración del nuevo plan estratégico, así como de otros procesos vinculados a la apuesta feminista de SETEM, este protocolo pretende fortalecer nuestras capacidades, habilidades y recursos, tanto individuales como colectivas, para un trabajo en equipo no heteropatriarcal. Este documento es una guía que nos oriente en el cuidado de la vida del grupo y que, a su vez, incida en el modelo organizativo transformador que queremos construir, deconstruyendo las lógicas heteropatriarcales que reproducimos. Así, también repercute en nuestra ideología y acción política para que nuestras propuestas sean sólidas y coherentes en la lucha contra el sistema heteropatriarcal y capitalista.