Who cares? Attracting and retaining care workers for the elderly
Tallennettuna:
Organisation for Economic Co-operation and Development, Who cares? Attracting and retaining care workers for the elderly. Serie: OECD Health Policy Studies, París, Organisation for Economic Co-operation and Development, 2020, 190 p.
Ref.
553289
Sijainti:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Dependencia, Discapacidad, Cuidados de larga duración, Atención sociosanitaria, Coordinación, Colaboración, Cuidadores, Atención domiciliaria, Cuidados personales, Factor de riesgo, Perfil profesional, Mujer, Migración, Condiciones de trabajo, Precariedad, Cualificación, Formación de personal, Ratios, Selección, Personal, Aptitudes laborales, Inclusión laboral, Política de empleo, Políticas públicas, Reforma, Prevención, Calidad de la atención, Atención individualizada, Innovaciones, Nuevas tecnologías, Características personal, Evaluación de necesidades, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Panorama internacional
Personas mayores, Dependencia, Discapacidad, Cuidados de larga duración, Atención sociosanitaria, Coordinación, Colaboración, Cuidadores, Atención domiciliaria, Cuidados personales, Factor de riesgo, Perfil profesional, Mujer, Migración, Condiciones de trabajo, Precariedad, Cualificación, Formación de personal, Ratios, Selección, Personal, Aptitudes laborales, Inclusión laboral, Política de empleo, Políticas públicas, Reforma, Prevención, Calidad de la atención, Atención individualizada, Innovaciones, Nuevas tecnologías, Características personal, Evaluación de necesidades, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Panorama internacional
Abstrakti:
Este informe presenta la evaluación más actualizada y completa de la atención a largo plazo en todos los países, las tareas que realizan y las políticas para abordar la escasez en los países de la OCDE. Destaca La importancia de mejorar las condiciones de trabajo en el sector y hacer que el trabajo de atención sea más atractivo y muestra que hay espacio para aumentar la productividad al mejorar el uso de la tecnología, proporcionando un mejor uso de las habilidades e invertir en prevención. El envejecimiento de la población ha superado el crecimiento de los trabajadores en el sector de atención a largo plazo y el sector lucha por atraer y retener a suficientes trabajadores para cuidar a aquellos que dependen de otros para su cuidado. El trabajo no estándar está muy extendido, los niveles salariales tienden a ser más bajos que los trabajos de calificación similar en otras áreas de salud, sectores, y los trabajadores del cuidado experimentan más problemas de salud que otros trabajadores de la salud. Además, la educación y los requisitos tienden a ser insuficientes para realizar tareas más exigentes y crecientes de la atención a largo plazo.
Este informe presenta la evaluación más actualizada y completa de la atención a largo plazo en todos los países, las tareas que realizan y las políticas para abordar la escasez en los países de la OCDE. Destaca La importancia de mejorar las condiciones de trabajo en el sector y hacer que el trabajo de atención sea más atractivo y muestra que hay espacio para aumentar la productividad al mejorar el uso de la tecnología, proporcionando un mejor uso de las habilidades e invertir en prevención. El envejecimiento de la población ha superado el crecimiento de los trabajadores en el sector de atención a largo plazo y el sector lucha por atraer y retener a suficientes trabajadores para cuidar a aquellos que dependen de otros para su cuidado. El trabajo no estándar está muy extendido, los niveles salariales tienden a ser más bajos que los trabajos de calificación similar en otras áreas de salud, sectores, y los trabajadores del cuidado experimentan más problemas de salud que otros trabajadores de la salud. Además, la educación y los requisitos tienden a ser insuficientes para realizar tareas más exigentes y crecientes de la atención a largo plazo.