Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Estatal. Datos 2018
Uloženo v:
Observatorio de las Ocupaciones, Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Estatal. Datos 2018. Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2019, 104 p.
Ref.
543553
Umístění:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Contratos, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio nacional, Hombre, Mujer, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Nivel provincial, Datos estadísticos, Trabajo, Autonomías, España
Discapacidad, Contratos, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio nacional, Hombre, Mujer, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Nivel provincial, Datos estadísticos, Trabajo, Autonomías, España
Abstrakt:
El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una nueva edición del Informe del Mercado de Trabajo Estatal, en el que se presentan los datos del año 2018, abordando la situación tanto desde una perspectiva general, como en informes específicos para colectivos con dificultades de inserción laboral. En el marco de estos estudios anuales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones, se presenta este documento con el fin de proporcionar información actualizada sobre la evolución y las tendencias en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. <br><br>Según se recoge en el informe, destaca el alto número de inactivos entre las personas con discapacidad en edad laboral, que aumenta en el caso de los mayores de 45 años y las personas con un alto grado de discapacidad. Respecto a la población activa, el perfil de la persona ocupada con discapacidad sigue siendo el de aquella que trabaja en el sector servicios, con contrato por cuenta ajena y, cada vez más, en el sector privado. La mayor frecuencia en la contratación se produce entre los hombres, con una edad comprendida entre los 25 y 44 años, con estudios secundarios y con una discapacidad física. La temporalidad y la parcialidad de los contratos van ganando terreno y la única diferencia a destacar respecto a años anteriores es que el mayor número de ocupados se concentró en servicios de restauración, personales, protección y vendedores en lugar de en ocupaciones elementales. El peso del colectivo en la contratación no ha parado de subir de forma continuada, y lo ha vuelto a hacer este año, si bien ha empeorado el índice de rotación, pues el aumento de contratos ha sido muy superior al de personas contratadas. Por último, destacar que más de la mitad de los parados con discapacidad son de larga duración, siendo este porcentaje mayor entre las mujeres y los demandantes de mayor edad.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una nueva edición del Informe del Mercado de Trabajo Estatal, en el que se presentan los datos del año 2018, abordando la situación tanto desde una perspectiva general, como en informes específicos para colectivos con dificultades de inserción laboral. En el marco de estos estudios anuales realizados por el Observatorio de las Ocupaciones, se presenta este documento con el fin de proporcionar información actualizada sobre la evolución y las tendencias en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad. <br><br>Según se recoge en el informe, destaca el alto número de inactivos entre las personas con discapacidad en edad laboral, que aumenta en el caso de los mayores de 45 años y las personas con un alto grado de discapacidad. Respecto a la población activa, el perfil de la persona ocupada con discapacidad sigue siendo el de aquella que trabaja en el sector servicios, con contrato por cuenta ajena y, cada vez más, en el sector privado. La mayor frecuencia en la contratación se produce entre los hombres, con una edad comprendida entre los 25 y 44 años, con estudios secundarios y con una discapacidad física. La temporalidad y la parcialidad de los contratos van ganando terreno y la única diferencia a destacar respecto a años anteriores es que el mayor número de ocupados se concentró en servicios de restauración, personales, protección y vendedores en lugar de en ocupaciones elementales. El peso del colectivo en la contratación no ha parado de subir de forma continuada, y lo ha vuelto a hacer este año, si bien ha empeorado el índice de rotación, pues el aumento de contratos ha sido muy superior al de personas contratadas. Por último, destacar que más de la mitad de los parados con discapacidad son de larga duración, siendo este porcentaje mayor entre las mujeres y los demandantes de mayor edad.