Hacer la vista...¡gorda!: el acoso escolar en España, un asunto de derechos humanos

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Amnistía Internacional España, Hacer la vista...¡gorda!: el acoso escolar en España, un asunto de derechos humanos. Madrid, Amnistía Internacional España, 2019, 38 p.
Ref. 542511
Location: SIIS Archivo
Palabras clave:
Menores, Adolescentes, Discriminación, Malos tratos, Violencia, Etiquetamiento, Entorno educativo, Compañeros, Víctimas, Derechos humanos, Apoyo, Prevención, Efectos, Experiencias, Control, Formación de personal, Recomendaciones, Galicia, Extremadura, España
Abstract:
El acoso escolar es una forma de agresión o de hostigamiento de carácter físico, verbal o relacional, que es deliberado y se repite en el tiempo, y que se basa en un desequilibrio de poder real o percibido que impide que la víctima se defienda. En España, son miles los casos de acoso escolar entre iguales que no se documentan debido a la ausencia de datos, una formación inadecuada y una rendición de cuentas deficiente. Tiene efectos perjudiciales en el disfrute de los derechos humanos, incluido el derecho a la educación, la salud y a un nivel de vida adecuado. De conformidad con la legislación nacional y la internacional, las autoridades deben respetar, proteger y hacer cumplir los derechos de niñas y niños, lo que incluye protegerles de la violencia y la discriminación, y preservar, por encima de todo, el interés superior del menor. El presente informe analiza leyes y políticas implementadas por el gobierno central y las comunidades autónomas. En los últimos años, las autoridades han tomado medidas para responder al desafío del acoso escolar: hay protocolos al respecto en todas las comunidades autónomas y, en el ámbito estatal, existe el Plan Estratégico de Convivencia Escolar 2016-2020, con diversas medidas para prevenir y abordar el problema en las escuelas. Las estimaciones oficiales, cuando existen, no captan el acoso escolar en toda su extensión y no ofrecen datos desglosados por orientación sexual, identidad de género, etnia, posición socioeconómica u otros motivos potenciales de discriminación.