Propuesta de indicadores de inserción laboral
Zapisane w:
Grupo Técnico para la Elaboración de Indicadores de Inserción Laboral, Propuesta de indicadores de inserción laboral. Barcelona, Red Española de Agencias de Calidad Universitaria, 2012, 23 p.
Ref.
540718
Lokalizacja:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Desempleo, Inclusión laboral, Cualificación, Precariedad, Contratos, Indicadores, Educación superior, Universidad, España
Trabajo, Desempleo, Inclusión laboral, Cualificación, Precariedad, Contratos, Indicadores, Educación superior, Universidad, España
Streszczenie:
El presente documento contiene una detallada propuesta interna de la Red Española de Agencias de Calidad Universitaria (Reacu) para el establecimiento de indicadores de inserción laboral de personas con título de grado, máster o doctorado recientemente egresadas de las universidades españolas. Los indicadores sugeridos se clasifican en dos categorías según su importancia (claves y voluntarios) y trascienden la clásica tasa de empleo para incluir otros instrumentos que tratan de medir la calidad del puesto, así como su adecuación a la formación cursada y a las preferencias individuales. Los indicadores toman como fuente estadísticas de organismos oficiales del ámbito laboral (Seguridad Social, servicios públicos de empleo) y datos obtenidos por las propias universidades mediante encuestas a la población titulada (el documento contiene también un cuestionario para este fin).
El presente documento contiene una detallada propuesta interna de la Red Española de Agencias de Calidad Universitaria (Reacu) para el establecimiento de indicadores de inserción laboral de personas con título de grado, máster o doctorado recientemente egresadas de las universidades españolas. Los indicadores sugeridos se clasifican en dos categorías según su importancia (claves y voluntarios) y trascienden la clásica tasa de empleo para incluir otros instrumentos que tratan de medir la calidad del puesto, así como su adecuación a la formación cursada y a las preferencias individuales. Los indicadores toman como fuente estadísticas de organismos oficiales del ámbito laboral (Seguridad Social, servicios públicos de empleo) y datos obtenidos por las propias universidades mediante encuestas a la población titulada (el documento contiene también un cuestionario para este fin).