2019 Report on equality between women and men in the EU
Shranjeno v:
European Commission, 2019 Report on equality between women and men in the EU. Luxemburgo, Publications Office of the European Union, 2019, 78 p.
Ref.
540438
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Mercado de trabajo, Desempleo, Malos tratos, Violencia, Toma de decisiones, Salario, Desigualdad social, Condiciones de trabajo, Políticas públicas, Datos estadísticos, Unión Europea
Mujer, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Mercado de trabajo, Desempleo, Malos tratos, Violencia, Toma de decisiones, Salario, Desigualdad social, Condiciones de trabajo, Políticas públicas, Datos estadísticos, Unión Europea
Abstract:
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión ha publicado su informe de 2019 sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la UE. El informe muestra algunos avances en la igualdad de género, pero las mujeres aún continúan enfrentando desigualdades en muchas áreas: La tasa de empleo de la UE para mujeres alcanzó un máximo histórico del 66,4% en 2017, pero la situación difiere entre los Estados miembros. Las mujeres corren más riesgo de pobreza, con salarios en promedio 16% más bajos que para los hombres. Las mujeres permanecen en gran medida subrepresentadas en los parlamentos y el gobierno. El techo de cristal sigue siendo una realidad en el mundo de los negocios con solo el 6,3% de los cargos de CEO en las principales empresas que cotizan en bolsa en la UE que tienen las mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión ha publicado su informe de 2019 sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la UE. El informe muestra algunos avances en la igualdad de género, pero las mujeres aún continúan enfrentando desigualdades en muchas áreas: La tasa de empleo de la UE para mujeres alcanzó un máximo histórico del 66,4% en 2017, pero la situación difiere entre los Estados miembros. Las mujeres corren más riesgo de pobreza, con salarios en promedio 16% más bajos que para los hombres. Las mujeres permanecen en gran medida subrepresentadas en los parlamentos y el gobierno. El techo de cristal sigue siendo una realidad en el mundo de los negocios con solo el 6,3% de los cargos de CEO en las principales empresas que cotizan en bolsa en la UE que tienen las mujeres.