Tackling long-term unemployment through risk profiling and outreach. A discussion paper from the Employment Thematic Network
Sparad:
Scoppetta, A., Buckenleib, A., Tackling long-term unemployment through risk profiling and outreach. A discussion paper from the Employment Thematic Network. Bruselas, European Commission, 2018, 25 p.
Ref.
539861
Placering:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Desempleo de larga duración, Prevención, Política de empleo, Perfil profesional, Programas de inserción, Riesgo, Evaluación, Diagnóstico, Literatura científica, Europa
Trabajo, Desempleo de larga duración, Prevención, Política de empleo, Perfil profesional, Programas de inserción, Riesgo, Evaluación, Diagnóstico, Literatura científica, Europa
Abstrakt:
Según datos de Eurostat, en 2018 una de cada tres personas en desempleo en la Unión Europea (35,1%) llevaba más de un año en esa situación, y aunque este porcentaje había descendido en el último quinquenio, seguía por encima del registrado en 2010. Para intentar reducir estas cifras, los servicios de empleo están recurriendo, entre otras herramientas, al uso de perfiles de riesgo (“risk profiling”) y de estrategias de acercamiento a la población más alejada de los servicios de empleo (“outreach”). Estas prácticas son objeto de una interesante revisión bibliográfica por parte de la Red Temática sobre Empleo del Fondo Social Europeo. El documento describe la naturaleza de ambos instrumentos, examina los diversos enfoques y metodologías aplicadas en los distintos países, muestra ejemplos, y sopesa pros y contras. Además, señala que la escasez de evaluaciones empíricas que cuantifiquen su aporte a la inserción laboral es una característica común a ambas herramientas, en claro contraste con su extendida utilización.<br><br>El perfilado que se basa exclusivamente en la estadística plantea serias dudas en términos de eficacia, ética y seguridad, las cuales, según el informe, no compensan su reducido coste económico y de carga de trabajo. A la espera de nuevas evaluaciones y considerando que la gestión de casos es un elemento crucial cuando se aplica a este instrumento ―tal como ha demostrado la literatura científica―, el dosier recomienda formar mejor a las y los gestiones de caso, para aumentar así sus tasas de colocación. En cuanto a las intervenciones dirigidas a acercar a los servicios de empleo a las personas en desempleo pero no inscritas en ellos, el análisis pone de relieve la dificultad de medir la eficacia de estas prácticas, pues el carácter innovador y experimental de muchas de ellas hace que sus resultados no sean inmediatos. En este caso, se alerta sobre la tentación de centrarse únicamente en las personas con mayor empleabilidad y se aboga por llegar colaborar con otros servicios que sí utilicen estas personas, para facilitar así el contacto con los servicios de empleo.
Según datos de Eurostat, en 2018 una de cada tres personas en desempleo en la Unión Europea (35,1%) llevaba más de un año en esa situación, y aunque este porcentaje había descendido en el último quinquenio, seguía por encima del registrado en 2010. Para intentar reducir estas cifras, los servicios de empleo están recurriendo, entre otras herramientas, al uso de perfiles de riesgo (“risk profiling”) y de estrategias de acercamiento a la población más alejada de los servicios de empleo (“outreach”). Estas prácticas son objeto de una interesante revisión bibliográfica por parte de la Red Temática sobre Empleo del Fondo Social Europeo. El documento describe la naturaleza de ambos instrumentos, examina los diversos enfoques y metodologías aplicadas en los distintos países, muestra ejemplos, y sopesa pros y contras. Además, señala que la escasez de evaluaciones empíricas que cuantifiquen su aporte a la inserción laboral es una característica común a ambas herramientas, en claro contraste con su extendida utilización.<br><br>El perfilado que se basa exclusivamente en la estadística plantea serias dudas en términos de eficacia, ética y seguridad, las cuales, según el informe, no compensan su reducido coste económico y de carga de trabajo. A la espera de nuevas evaluaciones y considerando que la gestión de casos es un elemento crucial cuando se aplica a este instrumento ―tal como ha demostrado la literatura científica―, el dosier recomienda formar mejor a las y los gestiones de caso, para aumentar así sus tasas de colocación. En cuanto a las intervenciones dirigidas a acercar a los servicios de empleo a las personas en desempleo pero no inscritas en ellos, el análisis pone de relieve la dificultad de medir la eficacia de estas prácticas, pues el carácter innovador y experimental de muchas de ellas hace que sus resultados no sean inmediatos. En este caso, se alerta sobre la tentación de centrarse únicamente en las personas con mayor empleabilidad y se aboga por llegar colaborar con otros servicios que sí utilicen estas personas, para facilitar así el contacto con los servicios de empleo.