Informe Adecco sobre el futuro del trabajo en España 2016

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Informe Adecco sobre el futuro del trabajo en España 2016. Madrid, Adecco, 2016, 154 p.
Ref. 539411
מקום: SIIS Archivo
Palabras clave:
Economía, Mercado de trabajo, Nuevas tecnologías, Innovaciones, Efectos, Profesiones, Perfil profesional, Condiciones de trabajo, Conciliación, Condiciones de vida, Salud, Salario, Jornada laboral, Desempleo, Entrevistas, Actitudes institucionales, Evolución, Tendencias, Datos estadísticos, Estudio comparativo, España, Panorama internacional
Abstract:
En este estudio se ve cómo hay otras tendencias que ya empiezan a estar con nosotros y que están aquí para quedarse, para formar parte de nuestro futuro. La globalización, que nos obligará a ser mucho más internacionales, como empresas y como individuos. La importancia de la salud y el bienestar, que nos obligará como sociedad y, desde luego, en la dimensión corporativa, a asumir de forma mucho más amplia conceptos como la flexibilidad y la conciliación. Y por último, las nuevas generaciones que nos van a obligar a adaptarnos más que nunca a nuevas formas de trabajar porque cambiarán la forma de interactuar con las empresas, porque la capacidad de entablar lazos con el mejor talento posible por parte de las compañías está cambiando para no volver a ser lo mismo nunca.<br><br>El Informe Adecco sobre el Futuro del trabajo en España pone de manifiesto la impresión mayoritaria de que los nuevos tiempos van a reparar menos en la experiencia del candidato a ocupar un determinado puesto de trabajo y que se valorarán, por encima de otras circunstancias, las habilidades y capacidades emocionales de un candidato específicamente preparado para un puesto concreto. Adecco, fiel a su voluntad de unir a personas con empresas, a personas con personas, a personas con la sociedad, a personas consigo mismas, ha querido, con la publicación de este informe, dejar testimonio de que ese cambio que no se percibe porque ocurre cada día, en cada huso horario, va a afectar, está afectando a los patrones de comportamiento laboral de los individuos y, lo que es más revelador, a los hábitos de una sociedad elástica que ya viene, de serie, sin la marcha atrás.