Guía para un uso no sexista del lenguaje: incluye una mirada especial al empleo y a la discapacidad
Uloženo v:
Fundación ONCE, Guía para un uso no sexista del lenguaje: incluye una mirada especial al empleo y a la discapacidad. Madrid, Fundación ONCE, 2018, 89 p.
Ref.
538496
Umístění:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Sexismo, Igualdad de género, Mujer, Lenguaje, Manuales, Comunicación, Entorno laboral, Directrices, Recomendaciones, Terminología
Discapacidad, Sexismo, Igualdad de género, Mujer, Lenguaje, Manuales, Comunicación, Entorno laboral, Directrices, Recomendaciones, Terminología
Abstrakt:
Esta guía, elaborada por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo, revisa diversos usos habituales del lenguaje y propone alternativas no sexistas, con un enfoque práctico e incluyendo una atención especial al lenguaje en el ámbito del empleo, la formación y la inserción laboral. En su parte final, que cuenta con la colaboración de la Fundación CERMI Mujeres, la publicación concluye con reflexiones y sugerencias específicas sobre el lenguaje sexista y la discapacidad, abordando de modo particular a las mujeres con discapacidad. Sus objetivos son: visibilizar y detectar el uso sexista del lenguaje; ofrecer diferentes estrategias y soluciones prácticas para evitar el sexismo lingüístico; facilitar fórmulas concretas para sustituir el lenguaje sexista por uno más inclusivo; aportar una herramienta útil y práctica para resolver las dudas; contribuir al reconocimiento de la realidad; familiarizar a quienes lean la guía con las estrategias no sexistas que posee la lengua, evitando la ambigüedad de ciertos mensajes sin contradecir las normas gramaticales, y mejorar las relaciones a través del lenguaje para escribir y hablar con precisión y transformar el sexismo.
Esta guía, elaborada por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo, revisa diversos usos habituales del lenguaje y propone alternativas no sexistas, con un enfoque práctico e incluyendo una atención especial al lenguaje en el ámbito del empleo, la formación y la inserción laboral. En su parte final, que cuenta con la colaboración de la Fundación CERMI Mujeres, la publicación concluye con reflexiones y sugerencias específicas sobre el lenguaje sexista y la discapacidad, abordando de modo particular a las mujeres con discapacidad. Sus objetivos son: visibilizar y detectar el uso sexista del lenguaje; ofrecer diferentes estrategias y soluciones prácticas para evitar el sexismo lingüístico; facilitar fórmulas concretas para sustituir el lenguaje sexista por uno más inclusivo; aportar una herramienta útil y práctica para resolver las dudas; contribuir al reconocimiento de la realidad; familiarizar a quienes lean la guía con las estrategias no sexistas que posee la lengua, evitando la ambigüedad de ciertos mensajes sin contradecir las normas gramaticales, y mejorar las relaciones a través del lenguaje para escribir y hablar con precisión y transformar el sexismo.