Diferencias y similitudes en las decisiones laborales y familiares de las mujeres en España y Portugal
Guardat en:
Legazpe, N., Diferencias y similitudes en las decisiones laborales y familiares de las mujeres en España y Portugal. Revista Internacional de Sociología, vol. 76, n. 2, 2018, 13 p.
Ref.
537818
Localització:
SIIS Archivo (R.407)
Palabras clave:
Mujer, Familia, Pareja, Convivencia, Trabajo, Conciliación, Maternidad, Toma de decisiones, Estudio comparativo, España, Portugal
Mujer, Familia, Pareja, Convivencia, Trabajo, Conciliación, Maternidad, Toma de decisiones, Estudio comparativo, España, Portugal
Resum:
El objetivo del presente trabajo es analizar qué factores influyen en las decisiones laborales, de convivencia en pareja y de no ser madres de las mujeres trabajadoras en España y Portugal. Para alcanzar este objetivo se ha explotado la Encuesta de la Unión Europea sobre Condiciones de Vida. La estrategia empírica ha consistido en un modelo probit trivariante, lo que permite estimar las tres variables dependientes de manera simultánea. Los resultados muestran que la edad, el país de nacimiento, el estado de salud y el año de la entrevista tienen un impacto distinto en las mujeres españolas respecto de las mujeres portuguesas.
El objetivo del presente trabajo es analizar qué factores influyen en las decisiones laborales, de convivencia en pareja y de no ser madres de las mujeres trabajadoras en España y Portugal. Para alcanzar este objetivo se ha explotado la Encuesta de la Unión Europea sobre Condiciones de Vida. La estrategia empírica ha consistido en un modelo probit trivariante, lo que permite estimar las tres variables dependientes de manera simultánea. Los resultados muestran que la edad, el país de nacimiento, el estado de salud y el año de la entrevista tienen un impacto distinto en las mujeres españolas respecto de las mujeres portuguesas.