Análisis de la temporalidad en Navarra, 2007
Saved in:
Gabinete de Estudios de CC.OO de Navarra, Análisis de la temporalidad en Navarra, 2007. Pamplona, Gobierno de Navarra, 2007, 78 p.
Ref.
532435
Location:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo
Palabras clave:
Trabajo temporal, Empresa, Actitudes, Condiciones de trabajo, Etiología, Evolución, Sectorización, Características, Migración, Juventud, Mujer, Conciliación, Actitudes sociales, Cualificación, Formación, Sindicatos, Políticas públicas, Tendencias, Necesidades, Crítica, Datos estadísticos, Navarra, España
Trabajo temporal, Empresa, Actitudes, Condiciones de trabajo, Etiología, Evolución, Sectorización, Características, Migración, Juventud, Mujer, Conciliación, Actitudes sociales, Cualificación, Formación, Sindicatos, Políticas públicas, Tendencias, Necesidades, Crítica, Datos estadísticos, Navarra, España
Abstract:
Este proyecto es una continuación de las líneas de investigación desarrolladas en los proyectos “Análisis de la Temporalidad en Navarra” de 2005 y 2006, recogiendo, en este caso, la opinión de los propios gestores de RR.HH en las empresas. El objetivo en esta ocasión es obtener información sobre las causas que argumenta el propio mercado de trabajo, para utilizar en exceso la contratación temporal, frente a las “ventajas” (cotizaciones, subvenciones, estabilidad, etc.) de la contratación indefinida.
Este proyecto es una continuación de las líneas de investigación desarrolladas en los proyectos “Análisis de la Temporalidad en Navarra” de 2005 y 2006, recogiendo, en este caso, la opinión de los propios gestores de RR.HH en las empresas. El objetivo en esta ocasión es obtener información sobre las causas que argumenta el propio mercado de trabajo, para utilizar en exceso la contratación temporal, frente a las “ventajas” (cotizaciones, subvenciones, estabilidad, etc.) de la contratación indefinida.
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