Guía de buenas prácticas sobre la integración de personas en situación o riesgo de exclusión sociolaboral
Gardado en:
Aranda, L.C., et al. (coords.), Guía de buenas prácticas sobre la integración de personas en situación o riesgo de exclusión sociolaboral. Granada, Diputación Provincial de Granada, 2015, 216 p.
Ref.
531660
Localización:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Inclusión social, Exclusión social, Inclusión laboral, Promoción de empleo, Formación profesional, Coordinación administrativa, Igualdad de oportunidades, Búsqueda de empleo, Características usuario, Empresa, Solidaridad, Experiencias, Manuales, Andalucía, España
Inclusión social, Exclusión social, Inclusión laboral, Promoción de empleo, Formación profesional, Coordinación administrativa, Igualdad de oportunidades, Búsqueda de empleo, Características usuario, Empresa, Solidaridad, Experiencias, Manuales, Andalucía, España
Resumo:
Esta actuación se enmarca en el Proyecto GRANADAEMPLEO II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), a través del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo, en el marco de la Resolución de convocatoria de ayudas del FSE de 18 de Febrero de 2011 de la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial y aprobado según resolución de 22 de Junio de 2011 de la Secretaria de Estado de Cooperación Territorial. Los objetivos del proyecto son: 1. Diseñar, implantar y ejecutar una estrategia de intervención mediante iniciativas que respondan a necesidades locales generadoras de empleo, dirigidas a mejorar la situación sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social y laboral de la provincia de Granada, basado en estudios de prospección de necesidades potenciales en materia de formación para el empleo. 2. Incrementar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo y mejorar las posibilidades de inserción laboral de las mismas a través de la formación específica y práctica profesional en especialidades demandadas por el mercado de trabajo local. 3. Fomentar los procesos de concertación y consenso dirigidos a promover la coordinación entre instituciones, entidades y agentes socioeconómicos con la finalidad de consolidar el Pacto por el Empleo Provincial y los Acuerdos Territoriales de Empleo, donde se realice un reparto coherente de recursos y responsabilidades a la hora de ejecutar actuaciones que favorezcan la creación de empleo y desarrollo económico. 4. Potenciar la creación y mantenimiento de redes de intercambio de experiencias, conocimiento y buenas prácticas, tanto en materia de formación para el empleo como en el desarrollo integral de territorios socialmente responsables.
Esta actuación se enmarca en el Proyecto GRANADAEMPLEO II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), a través del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo, en el marco de la Resolución de convocatoria de ayudas del FSE de 18 de Febrero de 2011 de la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial y aprobado según resolución de 22 de Junio de 2011 de la Secretaria de Estado de Cooperación Territorial. Los objetivos del proyecto son: 1. Diseñar, implantar y ejecutar una estrategia de intervención mediante iniciativas que respondan a necesidades locales generadoras de empleo, dirigidas a mejorar la situación sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social y laboral de la provincia de Granada, basado en estudios de prospección de necesidades potenciales en materia de formación para el empleo. 2. Incrementar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo y mejorar las posibilidades de inserción laboral de las mismas a través de la formación específica y práctica profesional en especialidades demandadas por el mercado de trabajo local. 3. Fomentar los procesos de concertación y consenso dirigidos a promover la coordinación entre instituciones, entidades y agentes socioeconómicos con la finalidad de consolidar el Pacto por el Empleo Provincial y los Acuerdos Territoriales de Empleo, donde se realice un reparto coherente de recursos y responsabilidades a la hora de ejecutar actuaciones que favorezcan la creación de empleo y desarrollo económico. 4. Potenciar la creación y mantenimiento de redes de intercambio de experiencias, conocimiento y buenas prácticas, tanto en materia de formación para el empleo como en el desarrollo integral de territorios socialmente responsables.
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