Plan Foral de Convivencia en la Diversidad. Acciones hacia la no-discriminación / Aniztasuneko Bizikidetzarako Foru Plana. Diskriminazio eza bultzatzeko ekintzak
Gorde:
Dirección de Convivencia y Derechos Humanos, Plan Foral de Convivencia en la Diversidad. Acciones hacia la no-discriminación / Aniztasuneko Bizikidetzarako Foru Plana. Diskriminazio eza bultzatzeko ekintzak. Donostia-San Sebastián, Diputación Foral de Gipuzkoa, 2018, 17, 17 p.
Erref.
530933
Kokapena:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Hitz-gakoak:
Exclusión social, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Inclusión social, Planes regionales, Planes de acción social, Coordinación administrativa, Organización y gestión, Gipuzkoa, País Vasco, España
Exclusión social, Discriminación, Igualdad de oportunidades, Inclusión social, Planes regionales, Planes de acción social, Coordinación administrativa, Organización y gestión, Gipuzkoa, País Vasco, España
Laburpena:
Bizikidetzaren eta Giza Eskubideen Zuzendaritzak aniztasunari aurre egiteko ekimenak sustatzen ditu, eskubideen ikuspuntutik; horretarako, aukera berdintasuna eta pertsona orok baldintza berdinetan parte hartzeko duen eskubidea bultzatzen ditu. Zuzendaritzak ikusgarri egin nahi ditu, alde batetik, Gipuzkoan dagoen aniztasuna, bai jatorria gaur egungo migrazio mugimenduetan duenarena, bai gure lurraldean aurretik izandako gizartearen bilakaeratik eratorritakoarena, eta, bestetik, gure gizartean ematen diren askotariko ezaugarriak, generoarengatik, sexu orientazioarengatik, gaitasun aniztasunarengatik eta beste hainbat arrazoiengatik ematen direnak. Aniztasuneko Bizikidetzarako Foru Plana: Diskriminazio eza bultzatzeko ekintzak plana bultzatuz, zuzendaritzak espazioak egituratu eta sortzen ditu eta ekintzak bultzatzen ditu elkarren arteko ezagutza eta onarpena ahalbidetzeko, sinergiak sortzeko eta adostutako proposamenak eraikitzeko, diskriminazioaren aurka borrokatu eta aniztasuneko bizikidetzaren alde egiteko. Lurraldeko udalerriekin eta gizarte zibilarekin partekatutako lana da, horiekin partekatzen baititu ekintzak, programak eta laguntza deialdiak, desberdintasun kuota txikiagoko eta gizarte kohesio handiagoko Gipuzkoa bat lortzeko.
Bizikidetzaren eta Giza Eskubideen Zuzendaritzak aniztasunari aurre egiteko ekimenak sustatzen ditu, eskubideen ikuspuntutik; horretarako, aukera berdintasuna eta pertsona orok baldintza berdinetan parte hartzeko duen eskubidea bultzatzen ditu. Zuzendaritzak ikusgarri egin nahi ditu, alde batetik, Gipuzkoan dagoen aniztasuna, bai jatorria gaur egungo migrazio mugimenduetan duenarena, bai gure lurraldean aurretik izandako gizartearen bilakaeratik eratorritakoarena, eta, bestetik, gure gizartean ematen diren askotariko ezaugarriak, generoarengatik, sexu orientazioarengatik, gaitasun aniztasunarengatik eta beste hainbat arrazoiengatik ematen direnak. Aniztasuneko Bizikidetzarako Foru Plana: Diskriminazio eza bultzatzeko ekintzak plana bultzatuz, zuzendaritzak espazioak egituratu eta sortzen ditu eta ekintzak bultzatzen ditu elkarren arteko ezagutza eta onarpena ahalbidetzeko, sinergiak sortzeko eta adostutako proposamenak eraikitzeko, diskriminazioaren aurka borrokatu eta aniztasuneko bizikidetzaren alde egiteko. Lurraldeko udalerriekin eta gizarte zibilarekin partekatutako lana da, horiekin partekatzen baititu ekintzak, programak eta laguntza deialdiak, desberdintasun kuota txikiagoko eta gizarte kohesio handiagoko Gipuzkoa bat lortzeko.
| Gaia: | Desde la Dirección de Convivencia y Derechos Humanos se promueven iniciativas que abordan la diversidad desde un enfoque en derechos, impulsando la igualdad de oportunidades y el derecho de toda persona a participar en igualdad de condiciones. La Dirección quiere visibilizar la diversidad presente en Gipuzkoa, tanto con origen en los movimientos migratorios contemporáneos, como la diversidad derivada de otras evoluciones sociales de nuestro territorio y las características múltiples que se dan en nuestra sociedad por motivos de género, orientación sexual, diversidad de capacidades, etc. Por medio del impulso al Plan Foral de Convivencia en la Diversidad: Acciones hacia la no-discriminación, la Dirección favorece la articulación y creación de espacios y promueve acciones que posibiliten el mutuo conocimiento y reconocimiento, la generación de sinergias y la construcción de propuestas consensuadas para luchar contra la discriminación y favorecer la convivencia en la diversidad. Trabajo compartido con los municipios del territorio y sociedad civil, con los que comparte acciones, programas y convocatorias de ayudas, dirigidas al logro de una Gipuzkoa con menores cuotas de desigualdad y mayor cohesión social. |
|---|---|
| Deskribapen fisikoa: | 17, 17 p. |